Vacatures in Zweeloo

Ga aan de slag als metaalbewerker in een moderne productieomgeving waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. In deze twee ploegendienst verdien je tot € 3.300,- bruto per maand en werk je bij een bekende meubelproducent die investeert in moderne machines, duurzaamheid en groei. Je komt terecht in een hecht team met volop ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei, terwijl je meewerkt aan het produceren van meubels van hoge kwaliteit in een prettige werksfeer.

Functieomschrijving:
Als metaalbewerker draai je volop mee in het productieproces van onze meubels. Samen met je collega’s werk je met moderne machines en zorg je dat alles strak en volgens planning loopt. Dit ga je doen:

• Instellen, bedienen en controleren van CNC-machines;
• Technische tekeningen en programma’s lezen en juist toepassen;
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en meetresultaten vastleggen;
• Kleine storingen zelf oplossen en afwijkingen direct melden;
• Meedenken over hoe het werk slimmer en sneller kan;
• Je werkplek netjes houden en zorgen dat de productie goed doorloopt;
• Helpen bij het plaatsen en opstarten van nieuwe machines.

Functievereisten:
Ben jij een metaalbewerker die graag strak werk aflevert, ervaring heeft met frezen en zonder moeite een technische tekening leest? En vind je het prima om in twee ploegen te werken? Dan zoeken we jou.

• Je hebt ervaring met metaalbewerking, bijvoorbeeld frezen;
• Je kunt technische tekeningen lezen en snapt wat er van je gevraagd wordt;
• Een mbo-diploma niveau 2 in de metaaltechniek (of iets vergelijkbaars) is mooi meegenomen;
• Werken in een tweeploegendienst is voor jou geen probleem;
• Je werkt netjes, precies en hebt oog voor kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden:
Je komt terecht bij een betrouwbare werkgever waar je een afwisselende baan hebt en jezelf verder kunt ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:

• Werken in een overzichtelijke tweeploegendienst met vaste, duidelijke werktijden;
• Een bruto maandsalaris tot € 3.200,- inclusief 18% ploegentoeslag afhankelijk van jouw ervaring en kennis;
• Een jaarlijkse bonus op basis van prestaties;
• 24 vakantiedagen plus 19 extra roostervrije dagen;
• Pensioenopbouw volgens de geldende cao;
• Veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
• Bij goed functioneren relatief snel de kans op een vast contract.

Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière als operator? Wacht niet langer en reageer vandaag nog!