Ben jij de manager die energie krijgt van het aanbrengen van structuur op een afdeling, een organisatie naar een hoger niveau tilt, als coachende leider optreedt én niet terugdeinst om zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij de manager die ik
De functieWil jij een sleutelrol vervullen binnen een vooruitstrevende technische omgeving? Als Manager Hardware Engineering stuur je een team van gedreven engineers aan en draag je bij aan innovatieve oplossingen voor energiedistributie, laadinfrastructuur en infrastructuursystemen. Een rol met zichtbare impact, waarin je volop de ruimte krijgt om jouw leiderschap en technische kennis verder te laten groeien.
Als manager engineering ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het engineerings- en innovatieproces binnen de organisatie. De functie combineert strategische innovatiekracht met praktische engineeringsturing. Vanuit een hands-on leiderschap zorgt je voor efficiënte uitvoering van projecten, ontwikkeling van nieuwe producten/oplossingen en borging van kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.
In deze rol ben je nauw betrokken bij onze R&D-activiteiten en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze producten. Je verkent actief nieuwe technologieën en marktkansen en weet deze om te zetten in concrete ideeën en projecten.
Samen met klanten, leveranciers en kennisinstellingen werk je aan het verbeteren van bestaande producten én het ontwikkelen van volledig nieuwe oplossingen. Je initieert pilots en prototypes, begeleidt deze van concept tot realisatie en zorgt dat innovaties daadwerkelijk de markt bereiken.
Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze technologische vooruitgang en speelt een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze producten.
Hoofdtaken:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het engineering- en R&D team (huidig ca. 4 FTE)
- Vertalen van bedrijfsstrategie naar jaarplannen voor engineering en productontwikkeling
- Bewaken van planning, budget en capaciteit
- Zorgdragen voor kennisopbouw en borging van technische standaarden
- Optimaliseren van engineeringsprocessen en documentatie
- Initiëren en uitvoeren van product- en procesinnovaties gericht op energietransitie, verduurzaming en digitalisering
- Eindverantwoordelijk voor het ontwerp en engineer van klant- en maatwerkoplossingen
- Meewerken in de praktijk waar nodig (hands-on betrokken)
- Ondersteunen van sales en projectmanagement bij technische vraagstukken en offertes
- Schakelen met directie/MT over strategie en investeringen
Dit bedrijf bevindt zich in een dynamische fase en staat aan de vooravond van een uitzonderlijke groeiversnelling binnen een snelgroeiende markt. Als leverancier van toonaangevende, innovatieve producten die voortdurend worden doorontwikkeld, leveren zij mission-critical oplossingen voor energiedistributie en -besturing en dragen daarmee actief bij aan de energietransitie.
Met vooruitstrevende prefab- en maatwerkoplossingen die op grote schaal worden geproduceerd en moeiteloos in iedere omgeving zijn te integreren, waarborgen zij energiezekerheid - zelfs onder de zwaarste omstandigheden. Stilstand is geen optie: innovatie en daadkracht staan centraal om de energie van vandaag, morgen en de toekomst te laten stromen.
Aanbod- Een marktconform salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
- Een uitdagende rol waarin je de vrijheid krijgt om structuur aan te brengen en de afdeling verder vorm te geven
- Een rol met het perspectief om op termijn toe te treden tot het MT
- Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling
- Hbo/wo-opleiding bij voorkeur Elektrotechniek, Energietechniek of Werktuigbouwkunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in engineering, productontwikkeling of projectmanagement
- Kennis van laag- en middenspanning
- Ervaring met leidinggeven in (grote) technische organisaties
- Ervaring met het opzetten van een afdeling en aanbrengen van structuur op een afdeling
- Bekend met een productieomgeving
- Kennis en affiniteit van de energiesector en afnemers (netbeheer)
€4000.00 - €10000.00 monthly