Als praktijkverpleegkundige binnen de asielzoekerszorg werk je in een dynamische en multiculturele omgeving. Je biedt medische en verpleegkundige zorg aan patiënten van alle leeftijden en nationaliteiten. Binnen een multidisciplinair team lever je laagdrempelige eerstelijnszorg en draag je bij aan toegankelijke en passende gezondheidszorg. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en neemt verantwoordelijkheid, maar je werkt in nauwe samenwerking en onder eindverantwoordelijkheid van de huisarts. Laagdrempelig overleg met de huisarts is voor jou vanzelfsprekend.
Kern van de functie:
- Zelfstandig uitvoeren van inloopspreekuren op het asielzoekerscentrum en het afhandelen van uiteenlopende zorgvragen, met inzet van een tolk indien nodig.
- Geven van (zelf)zorgadvies en duidelijke instructie over vervolgcontact.
- Begeleiden van patiënten met chronische aandoeningen.
- Coördineren van zorg op locatie en afstemming met onder andere COA, apotheek en specialisten en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met interne en externe partijen.
Het vaste ritme van 08.30 – 17.00 uur in een dynamische werkomgeving is een mooie bijkomstigheid. Je werkt samen met huisartsen, collega-verpleegkundigen en POH-GGZ. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via nascholingen en trainingen met mogelijkheden voor doorgroei binnen onze organisatie.
Op deze manier draag je met jouw zorghart bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarmee lever je ook nog een maatschappelijke bijdrage die verder reikt dan de spreekkamer. Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op kundigheid, betrokkenheid, ondernemerschap en toekomstgerichtheid.
Waar je gaat werkenBijna elke AZC-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld.
Je werkt niet op één vaste locatie, maar juist op meerdere asielzoekerscentra – van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200, Hoogkerk, Winsum, Uithuizen, Delfzijl, Winschoten en Musselkanaal, met als hoofdlocatie Groningen. De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is.
Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen.
Wie jij bent- Je bent een BIG geregistreerde hbo bachelor verpleegkundige en je hebt affiniteit met asielzoekerszorg.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als hbo verpleegkundige.
- Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig in verband met taalbarrières.
- Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3684,- en € 4832,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Marije Schipper op 06 21 83 51 53.
De sluitingsdatum van de vacature is 18-09-2025. De gesprekken zullen dan op 22 en 24 september plaats vinden.
-