Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduur36 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauBachelor – HBOVakgebiedOpslag / vervoer / logistiekVacaturenummer79031DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Hoofd Logistiek ben je verantwoordelijk voor de logistieke bedrijfsvoering binnen het CDOC. Je analyseert logistieke vraagstukken, ontwikkelt plannen en coördineert logistieke ondersteuning voor oefeningen, trainingen en projecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
• het analyseren en vertalen van opdrachten naar logistieke plannen
• het leiden van logistieke projecten, bijvoorbeeld bij de introductie van nieuw materieel
• het opstellen van logistieke plannen en richtlijnen
• het adviseren van het management over logistieke vraagstukken
• het oplossen van logistieke knelpunten binnen de organisatie
• het coördineren van logistieke ondersteuning voor oefeningen en activiteiten
• het opstellen van logistieke (meer)jaarplanningen
• het inventariseren en prioriteren van logistieke behoeften binnen CDOC
Daarnaast neem je deel aan overlegstructuren en vertegenwoordig je de logistieke sectie in interne en externe plannings- en coördinatieoverleggen en geef je leiding aan het Bureau logistiek van ongeveer 7 VTE
Functie-eisen
Je beschikt over:
• HBO werk- en denkniveau
• kennis van logistieke processen en ketenlogistiek
• ervaring met logistieke informatiesystemen zoals SAP
• kennis van relevante wet- en regelgeving op logistiek gebied
• inzicht in logistieke processen binnen een operationele omgeving
• ervaring als leidinggevende
Daarnaast heb je bij voorkeur:
• aanvullende logistieke opleidingen of cursussen
• ervaring met logistieke bedrijfsvoering tijdens oefeningen of missies
• ervaring in het opzetten van een nieuwe organisatieonderdeel of project
Belangrijke competenties:
• analyseren
• besluitvaardigheid
• communicatie
• initiatief
• netwerken
• organisatiegerichtheid
• verantwoordelijkheidsgevoel
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur36 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
CDOC is een nieuw organisatieonderdeel binnen Defensie. Dat betekent dat je werkt in een omgeving waar nog veel wordt opgebouwd en ontwikkeld. Dit vraagt om flexibiliteit, initiatief en een praktische instelling.
Je komt terecht in een klein en gedreven team, waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. De werkzaamheden worden bovendien beïnvloed door politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving.
Daarom zoeken we iemand die:
• energie krijgt van het opzetten en verbeteren van processen
• goed kan omgaan met verandering en onzekerheid
• beschikt over een hands-on mentaliteit
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming
voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
Binnen DOSCO is het Centraal Defensie Opleidingsconcept (CDOC) een nieuw onderdeel van de opschaling van de krijgsmacht. Het CDOC heeft tot doel een nieuw schaalbaar aanbodgestuurd instroom- en opleidingsmodel te ontwikkelen waarmee bestaande en nieuwe doelgroepen, zoals de nieuwe Nationale Weerbaarheidstraining, effectief kunnen worden opgeleid en dat in korte tijd op verschillende locaties kan worden uitgerold en ingericht. Hiermee dragen we structureel bij aan de groei van Defensie, het verhogen van de personele gereedheid en het realiseren van een schaalbare (oorlogs-)organisatie van uiteindelijk 200.000 mensen. Tevens moet het bijdragen aan de verbinding en samenwerking met de maatschappij en aan het vergroten van de weerbaarheid van de Nederlandse samenleving.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Merel van der Poel, Coord. Strategisch adviseur
MMF.vd.Poel@mindef.nl
06-83419207
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Juliette Geerts, HR adviseur
JVM.Geerts@mindef.nl
Wat ga je doen?
Als Hoofd Logistiek ben je verantwoordelijk voor de logistieke bedrijfsvoering binnen het CDOC. Je analyseert logistieke vraagstukken, ontwikkelt plannen en coördineert logistieke ondersteuning voor oefeningen, trainingen en projecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
• het analyseren en vertalen van opdrachten naar logistieke plannen
• het leiden van logistieke projecten, bijvoorbeeld bij de introductie van nieuw materieel
• het opstellen van logistieke plannen en richtlijnen
• het adviseren van het management over logistieke vraagstukken
• het oplossen van logistieke knelpunten binnen de organisatie
• het coördineren van logistieke ondersteuning voor oefeningen en activiteiten
• het opstellen van logistieke (meer)jaarplanningen
• het inventariseren en prioriteren van logistieke behoeften binnen CDOC
Daarnaast neem je deel aan overlegstructuren en vertegenwoordig je de logistieke sectie in interne en externe plannings- en coördinatieoverleggen en geef je leiding aan het Bureau logistiek van ongeveer 7 VTE
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Je beschikt over:
• HBO werk- en denkniveau
• kennis van logistieke processen en ketenlogistiek
• ervaring met logistieke informatiesystemen zoals SAP
• kennis van relevante wet- en regelgeving op logistiek gebied
• inzicht in logistieke processen binnen een operationele omgeving
• ervaring als leidinggevende
Daarnaast heb je bij voorkeur:
• aanvullende logistieke opleidingen of cursussen
• ervaring met logistieke bedrijfsvoering tijdens oefeningen of missies
• ervaring in het opzetten van een nieuwe organisatieonderdeel of project
Belangrijke competenties:
• analyseren
• besluitvaardigheid
• communicatie
• initiatief
• netwerken
• organisatiegerichtheid
• verantwoordelijkheidsgevoel
Binnen DOSCO is het Centraal Defensie Opleidingsconcept (CDOC) een nieuw onderdeel van de opschaling van de krijgsmacht. Het CDOC heeft tot doel een nieuw schaalbaar aanbodgestuurd instroom- en opleidingsmodel te ontwikkelen waarmee bestaande en nieuwe doelgroepen, zoals de nieuwe Nationale Weerbaarheidstraining, effectief kunnen worden opgeleid en dat in korte tijd op verschillende locaties kan worden uitgerold en ingericht. Hiermee dragen we structureel bij aan de groei van Defensie, het verhogen van de personele gereedheid en het realiseren van een schaalbare (oorlogs-)organisatie van uiteindelijk 200.000 mensen. Tevens moet het bijdragen aan de verbinding en samenwerking met de maatschappij en aan het vergroten van de weerbaarheid van de Nederlandse samenleving.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
CDOC is een nieuw organisatieonderdeel binnen Defensie. Dat betekent dat je werkt in een omgeving waar nog veel wordt opgebouwd en ontwikkeld. Dit vraagt om flexibiliteit, initiatief en een praktische instelling.
Je komt terecht in een klein en gedreven team, waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. De werkzaamheden worden bovendien beïnvloed door politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving.
Daarom zoeken we iemand die:
• energie krijgt van het opzetten en verbeteren van processen
• goed kan omgaan met verandering en onzekerheid
• beschikt over een hands-on mentaliteit
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming
voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Voor meer informatie over deze vacature:
Merel van der Poel, Coord. Strategisch adviseur
MMF.vd.Poel@mindef.nl
06-83419207
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Juliette Geerts, HR adviseur
JVM.Geerts@mindef.nl