Voor de nog jonge fusiestichting Scholengroep Trivium (Dollard College en Ubbo Emmius) zijn we op zoek naar een directeur bedrijfsvoering die de scholen meer in verbinding gaat brengen. Weet jij goed hoe onderwijsprocessen lopen, voel je je betrokken bij het onderwijs in de regio Oost-Groningen en wil je daar graag een bijdrage aan leveren? Laat ons dan met jou kennismaken en stuur je sollicitatie in!
De kern van de functieAls directeur bedrijfsvoering ben je samen met de algemeen directeur verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstellingen, het vertalen van het strategisch bestuursbeleid naar meerjarenbeleid voor de Trivium-scholen en het strategisch adviseren van het bestuur.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de planning & control, de integrale bedrijfsvoering en het leidinggeven aan de medewerkers van de onderwijsondersteuning.
Je hebt nauw contact met de bestuurder en geeft advies en eventuele verbetervoorstellen als het gaat om beleidsontwikkeling.
De ondersteunende diensten zijn al gebundeld, als directeur bedrijfsvoering weet jij de voordelen zoveel mogelijk te benutten door het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van een besturingsfilosofie.
Het neerzetten van deze organisatie vraagt eenduidige aansturing van ondersteunende diensten en nauwe samenwerking en afstemming met de algemeen directeur. Jij kunt dit en vindt het een mooie uitdaging om dit te doen terwijl ‘de winkel open is’.
Wat vraagt Scholengroep Trivium?Dit breng jij mee:- Hbo+ werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring in een (eind)verantwoordelijke functie
- Managementtalent met overzicht; procesmatig sterk, zet zaken ‘in lijn’
- Ervaring in of goede kennis van onderwijsprocessen
- Analytisch vermogen, een helikopterblik, overziet het speelveld
- Communicatief sterk, snel in contact, samenwerkingsgericht
- Weet expertise van de medewerkers te benutten door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen
- Oog voor de specifieke context van de regio Oost-Groningen.
Als directeur bedrijfsvoering ben jij:
- energiek, proactief met pit
- positief ingesteld, optimistisch en je straalt dat uit
- dienstverlenend en klantgericht
- ondernemend, creatief, je denkt in mogelijkheden
- besluitvaardig, je kunt besluiten goed uitleggen
- sociaal vaardig en verbindend, toegankelijk en zichtbaar
- stimulerend, je laat medewerkers meedenken en verantwoordelijkheid nemen
- empathisch en oprecht geïnteresseerd in mensen
- een teamspeler, je kunt goed samenwerken op verschillende niveaus: intern, extern
- omgevings– en organisatiesensitief, je kunt schakelen tussen verschillende niveaus.
Scholengroep Trivium bestaat uit twee brede scholengemeenschappen en twee scholen voor praktijkonderwijs: Dollard College en Ubbo Emmius. Beide onderwijsorganisaties tellen in totaal circa 4.900 leerlingen en circa 680 medewerkers. Het Dollard College heeft vestigingen in de gemeenten Oldambt, Pekela, Eemsdelta en Westerwolde. Ubbo Emmius biedt onderwijs in diverse vestigingen in de gemeente Stadskanaal.
Trivium is volop in ontwikkeling. De scholen binnen de stichting willen een werkgemeenschap zijn waarin leerlingen begeleid worden op hun weg naar het volwaardig deel uitmaken van de samenleving.
Een belangrijke Trivium-doelstelling is het verzorgen van thuisnabij onderwijs. Het bieden van ondersteuning (door de school) en zorg (door de gemeenten) zijn cruciaal. Zo kan de scholengroep inclusiever onderwijs bieden aan iedere leerling in de regio Oost-Groningen.
Hoewel de scholen verschillende achtergronden hebben, Ubbo Emmius is geworteld in de christelijke traditie en het Dollard College is gebaseerd op een algemeen levensbeschouwelijke grondslag, delen zij de kernwaarden van de nieuwe stichting.
Wat biedt Scholengroep Trivium?De nieuwe directeur bedrijfsvoering komt te werken in een professionele werkomgeving met medewerkers die een groot hart hebben voor de leerlingen in dit uitdagende gebied.
De functie (0.8-1.0 fte) wordt gewaardeerd in schaal 14 CAO VO. De organisatie biedt verder een informele werkomgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren en meer informatieBen je geïnteresseerd in deze interessante en uitdagende functie, stuur dan jouw motivatiebrief en cv zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 16 september 2024, via website van Pool-management: Directeur bedrijfsvoering – Pool Management (pool-management.nl)
Je kunt de motivatiebrief richten aan mevrouw Ineke de Roo, bestuurder van Stichting Scholengroep Trivium.
Meer weten? Download het digitale informatiepakket (op de Pool-management website). In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten van Trivium opgenomen. Voor meer informatie over de vacature en procedure kun je contact opnemen met onze adviseur Roos Bloemberg. Zij is bereikbaar via 06-3366 4041 of per mail: roos.bloemberg@pool-management.nl.
Het sollicitatieprocesHebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.
Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.
GesprekkenBij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.
Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.
#J-18808-Ljbffr