Als Beleidsmedewerker Keringen en Veiligheid ben je de technische sparringpartner voor vragen rond dijken, waterkerende kunstwerken en geotechnische toetsen. Je werkt projectmatig van planfase tot uitvoering en combineert rekenwerk met veldinspecties en beleidsmatige afwegingen. Je beoordeelt vergunningaanvragen, maakt onderbouwde rapportages en adviseert zowel interne collega’s als externe stakeholders. Het werk vraagt praktijkgericht denken, kennis van grondmechanica en ervaring met berekeningssoftware. Je zult regelmatig buiten het kantoor aanwezig zijn om inspecties uit te voeren en de aansluiting tussen ontwerp en uitvoering te bewaken. De functie biedt verantwoordelijkheid, korte lijnen en de kans om direct bij te dragen aan de waterveiligheid in de regio.
Functie-inhoud
- Adviseren van interne en externe stakeholders over ontwerp, beheer en veiligheidsmaatregelen van primaire en regionale waterkeringen.
- Beoordelen en berekenen van sterkte en stabiliteit van dijken en kunstwerken met toepassing van grondmechanische principes.
- Opstellen van onderbouwde rapporten, bevindingen helder formuleren en vergunningsaanvragen inhoudelijk toetsen op waterveiligheidseisen.
- Projectmatig ondersteunen van planstudies tot uitvoering, uitvoeren van veldinspecties en afstemmen met aannemers en toezichthouders.
Functie-eisen
- HBO- of WO-diploma Civiele Techniek of gelijkwaardige opleiding met aantoonbare kennis van grondmechanica en waterkeringen.
- Ervaring met rekenprogramma's zoals D‑Stability en het praktisch toepassen van berekeningen in ontwerp- en toetsingsrapporten.
- Praktijkervaring in projectmanagement, inzicht in uitvoering en het vermogen om technische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen.
- Initiatief en een kritische blik op kwaliteit en veiligheid, met het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
Wij bieden
- Fulltime aanstelling voor 36 uur per week met salarisindicatie afhankelijk van ervaring tussen €4.628 en €6.000 bruto per maand.
- Individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 21% van je jaarsalaris, inzetbaar als extra salaris of vrije tijd.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds ABP en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals woon-werkvergoeding en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Veel verantwoordelijkheid en korte besluitlijnen, ruimte voor veldwerk en professionele ontwikkeling via gerichte trainingen en opdrachten.
€4628 - €6000 monthly