Zie jij het als een kans om jouw talent voor leidinggeven in te zetten in een omgeving waar ontwikkeling en welzijn centraal staan? Als teamleider krijg jij de kans om impact te maken voor de deelnemers, je team en de omgeving. Klinkt dit voor jou als een mooie uitdaging? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?Jij, als teamleider gaat enthousiast en verbindend te werk. In jouw rol geef je leiding aan een gedreven groep woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders en verpleegkundige. Vanwege jouw ervaring en passie weet jij het team te begeleiden en coachen in hun persoonlijke ontwikkeling, maar je durft ook kaders te stellen en te instrueren waar nodig. Met jouw kennis en kunde weet je het team in gezamenlijkheid naar een hoger niveau te brengen en stimuleer je teamleden in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Je draagt hierdoor niet alleen bij aan de ontwikkeling van mensen, maar ook aan de groei en duurzame borging van de locatie en zorgkwaliteit. Je werkt hierbij nauw samen met de gedragswetenschapper en de trajectmanagers.
Nabij de zorg die je draagt voor medewerkers en de deelnemers ben je ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering waarin je signalerend, analyserend en actiegericht te werk gaat. Je vertaalt beleid naar de praktijk binnen je afdeling en signaleert ontwikkelingen die bijdragen aan verdere beleidsvorming. Ook buiten de muren van Het Kreekpad weet jij de samenwerking te vinden met diverse ketenpartners. Vanwege je open houding en prettige manier van communiceren weet jij waardevolle samenwerkingen te versterken en uit te bouwen.
Het Kreekpad, gelegen in de Rotterdamse wijk Kreekhuizen, is een 24-uurslocatie voor bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB). De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfstandigheid. Er worden diverse vormen van dagbesteding aangeboden en gezamenlijke activiteiten. Alle medewerkers zijn getraind via de Life Wise-methodiek, hier ligt echter nog wel een uitdaging voor jou als teamleider als het gaat om de verdere implementatie en borging.
De bewoners van het Kreekpad bestaan uit mannen en vrouwen in de leeftijden van 18 tot 70 jaar. Onze bewoners hebben iedere hun eigen studio met eigen voordeur, keuken en sanitair. Ook zijn er gezamenlijke huiskamers om samen te komen. Naast onze 48 bewoners zijn er 2 appartementen beschikbaar voor mensen die met een WLZ in de maatschappelijke opvang verblijven. In totaal zijn er 50 deelnemers waar jij en het team zorg voor dragen.
Dit ben jij- Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of Social Work aangevuld met een managementopleiding; Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende
- Kennis van en ervaring binnen de WLZ VG sector en/of de MO-doelgroep is een pre
- Coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl
- Plan- en organisatievermogen
- Proactief en ondernemend; Snel kunnen schakelen, overtuigend en besluitvaardig
- Analytisch vermogen
- Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen
- Je bent christen
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij- Salaris: CAO Sociaal werk volgens schaal 10 minimaal €4.004 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36-urige werkweek
- Contract: 12 maanden met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar
De vacature is open tot en met 17 juni. Na deze datum zal de selectie plaatsvinden. De eerste gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden op maandag 22 juni.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Buitenhuis, Regiomanager Rotterdam & Gouda, op 06 – 25765127 of via sandra.van.der.bie@legerdesheils.nl.
#J-18808-Ljbffr€4004 - €6321 monthly