Locatie:
HoutenUren:
39,25 uur per weekSalaris:
€ 4461 - € 5977 per maandOpleiding:
HBO/WOVakgebied:
LogistiekContract:
Reguliere baanFulltime:
JaOver de functie
Als Logistiek Manager Fulfilment geef je leiding aan een team van procesmanagers in een dynamische werkomgeving. Jij zorgt dat de operatie draait én continue blijft verbeteren.
Verantwoordelijkheden
De basis van onze Fulfilment-operatie staat. De volgende stap is complexer: meer automatisering, meer datagedreven werken en meer flexibiliteit over afdelingen heen.
Om die stap te kunnen zetten, creëren we twee nieuwe functies: Logistiek Manager Fulfilment. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de dag- en avondshift, in roulatie, en vormen jullie de schakel tussen strategie en dagelijkse operatie.
Wat ga je doen
For this position excellent spoken and written knowledge of the Dutch language is required
Fulfilment bij PostNL draait om het volledig ontzorgen van e-commerce logistiek: van voorraadbeheer en orderverwerking tot bezorging en retour. Met een combinatie van automatisering, data en vakmanschap zorgen we voor betrouwbare processen die meebewegen met groei en pieken. We werken vanuit Houten (hoofdkantoor) en onze operatie draait vooral in Houten maar ook op een locatie in Nieuwegein, waar teams dagelijks samenwerken aan verbetering, schaalbaarheid en kwaliteit.
Dit is geen bestaande rol die je overneemt. Je helpt deze functie actief vorm te geven.
Wat je komt doen
• Je stuurt vijf procesmanagers aan die hun afdelingen draaien
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en beïnvloedt gedrag door dagelijks mee te lopen in het proces
• Je stimuleert verandering door continu verbeteren onderdeel te maken van het dagelijks werk
• Je neemt beslissingen bij verstoringen en prioriteitsconflicten
• Je bepaalt prioriteiten tussen standaardprocessen, maatwerk en actiematige pieken
• Je vertaalt strategische doelen naar tactische keuzes en concreet gedrag op de vloer
• Je werkt nauw samen met IT, techniek, planning en account support (alles in-house)
Je rapporteert direct aan de Manager Operations.
Continue verbeteren (Lean / 6S)
Je helpt teams structuur aan te brengen in Lean, 6S en continu verbeteren en zorgt dat verbeterinitiatieven niet incidenteel zijn, maar structureel landen in het dagelijks werk.Shiftverantwoordelijkheid
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige operatie binnen jouw dag- of avondshift• Je schakelt bij calamiteiten en neemt afdelings-overstijgende beslissingen
• Je zorgt samen met je collega Logistiek Manager voor goede overdracht en continuïteit
• Verbeteringen moeten niet één shift werken, maar structureel landen
De context waarin je werkt
• Geautomatiseerde standaardprocessen (o.a. Autostore en verpakkingslijnen)• Handmatige en maatwerkstromen
• Actiematige processen met grote pieken
• ±150 collega's in de operatie, met een mix van vast en flex
• Ambitie om verder te groeien in automatisering, data en cross-functioneel werken
Wat deze rol níét is
• Geen 9-tot-5 kantoorfunctie
• Geen klassieke warehousemanagerrol
• Geen positie waarin je verandering vooral bedenkt in plaats van maakt
• Geen rol voor wie liever op afstand stuurt
Wat vragen wij
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in een operationele logistieke of productieomgeving
• Je krijgt energie van verbeteren, veranderen en mensen meenemen
• Je houdt overzicht onder druk en durft keuzes te maken
• Je bent comfortabel met automatisering, data en techniek
• Je bent bereid te werken in dag- en avonddiensten
Ervaring met Lean / continuous improvement / 6S is een pré. Ontwikkelpotentieel en leervermogen vinden we minstens zo belangrijk als ervaring.
Wat bieden wij
• Een sleutelrol in een complexe en zichtbare operatie
• Veel invloed op hoe Fulfilment zich de komende jaren ontwikkelt
• Nauwe samenwerking met andere disciplines binnen PostNL
• Ontwikkelmogelijkheden binnen Fulfilment én breder binnen PostNL
• Salaris: €4.338 - €5.977 bruto per maand (schaal 10, CAO PostNL)
Meer informatie
Wij ontvangen graag jouw gerichte motivatie en CV.
Selectieprocedure
Na je sollicitatie volgt een oriënterend Teams-gesprek (±30 min).
Bij een match nodigen we je uit voor een eerste gesprek in Houten en maak je een online assessment.
Is de klik er aan beide kanten, dan volgt een gesprek met de General Manager en één van zijn teamleden.
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Iedereen is welkom bij ons. Waar je ook vandaan komt, wat je gelooft of van wie je houdt - jouw unieke talent telt.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.