Opdracht
De gemeente Purmerend wil een inclusieve samenleving zijn, waarin iedereen, ongeacht achtergrond, beperking of situatie, volwaardig mee kan doen. Binnen het bredere beleid wordt ingezet op het versterken van inclusie en toegankelijkheid. Om deze ambities concreet te maken, is het noodzakelijk om een gedragen plan van aanpak op te stellen en een inhoudelijk uitgewerkte inclusieagenda inclusief uitvoerings- en financiële paragraaf te ontwikkelen.
Doel van de opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie, afstemming en totstandkoming van twee kernproducten:
- Het (afronden van) plan van aanpak:
- Schetst de aanpak, fasering, betrokken stakeholders, communicatiestrategie en planning voor het opstellen van de inclusieagenda.
- Geeft inzicht in benodigde capaciteit, besluitvormingsmomenten en risico's.
- Biedt een kader voor de totstandkoming van de inclusieagenda.
- De inclusieagenda:
- Biedt een samenhangende visie en concrete doelstellingen op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
- Wordt opgesteld in samenspraak met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties en inwoners(groepen).
- Bevat een uitvoeringsagenda met maatregelen, tijdspad, verantwoordelijken en benodigde inzet.
- Bevat een financiële paragraaf met overzicht van verwachte kosten, inzet van bestaande middelen en financieringsbronnen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan);
- Aantoonbare werkervaring met procesregie en het vertalen van ideeën en beleid naar de praktijk;
- Aantoonbare werkervaring met Politiek-bestuurlijke sensitiviteit (benoem duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met verschillende stakeholders (benoem duidelijk in het cv);
Functiewensen
- Aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid in het sociaal domein;
- Beschikbaarheid op korte termijn;
- Ervaring met participatieve beleidsontwikkeling en samenwerking met belangenorganisaties;
- Aantoonbare werkervaring met de Wet gelijke behandeling, VN-verdrag Handicap of Lokale Inclusie Agenda's.