Functie: Teamleider onderwijs
School en locatie: Het Hooghuis - Stadion, Oss
Ingangsdatum: 1 augustus 2025
Contracttype: Bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Fte: 0.6– 1.0 fte
Salaris: Schaal 12, maximaal € 6.992 bruto per maand bij een volledige baan.
Jouw rol als Teamleider Onderwijs bij Het Hooghuis
Bij Het Hooghuis locatie Stadion neem je een sleutelpositie in. Je hebt een aanstelling voor 0,6 fte als teamleider die eventueel uit te breiden is met een lesgevende taak. Samen met twee andere teamleiders en de locatiedirecteur vormen jullie de schoolleiding. Jullie geven samen richting aan de teams, het onderwijs en de ontwikkelingen binnen de school. Hierbij werk je zelfstandig en proactief én ben je steeds gericht op ontwikkeling en verbinding. Je hebt ervaring in leidinggeven. Als teamleider stuur je op onderwijskwaliteit en stimuleer je kansrijke initiatieven die deze kwaliteit ten goede komen.
Jouw belangrijkste rol is dat je leiding geeft aan een team onderwijsmedewerkers en leerlingen. Als inspirerend leider zet je het ontwikkelen van talenten centraal, zowel bij leerlingen als collega’s. Hierbij werk je vanuit vertrouwen en ben je gericht op reflectie. Jij biedt teamleden ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je coacht, motiveert en spreekt teamleden aan op hun professionaliteit, verantwoordelijkheden en de gemaakte afspraken. Indien nodig geef je bijsturing. Je stimuleert gesprekken over onderwijsontwikkeling en geeft leiding aan deze ontwikkelingen. Je vervult daarin een lerende, ontwikkelgerichte rol.
Je verbindt het onderwijs met de externe omgeving en betrekt ook ouders bij het onderwijs en de begeleiding van hun kinderen. Als teamleider speel je een cruciale rol in deze samenwerking en stuur je hierop in je team. Je bent in staat om mentoren in de juiste positie te brengen en weet wanneer jij in beeld moet komen. Jouw professionaliteit, kennis en passie voor onderwijs zetten we in om verder te bouwen op onze fundamenten van onderwijskwaliteit en -ondersteuning. Jij weet daarbij goed te balanceren tussen de belangen van de school, medewerkers, ouders en leerlingen. Hierbij is het belangrijk dat je het geheel kunt overzien en duidelijk kan communiceren.
Jouw opdracht als Teamleider Onderwijs
De belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:
- Leiding geven aan een onderwijsteam bestaande uit medewerkers en leerlingen.
- Onderwijsontwikkelingen stimuleren met focus op de goede Stadionles.
- Sterk pedagogische klimaat onderhouden.
- Versterken van basisvaardigheden binnen de locatie.
- Een rol spelen bij de profilering en werving.
Dit is jouw nieuwe werkplek
Met ruim 4.600 leerlingen en 600 collega’s is Het Hooghuis de enige brede scholengroep in Oss en omgeving. Wij bieden een breed scala aan onderwijstypen: praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het Hooghuis is een inspiratiebron, met de missie om jongeren een voorsprong te geven in de wereld van morgen.
Jij ontwerpt dynamisch en innovatief onderwijs dat direct inspeelt op de leer- en ontwikkelvragen van onze leerlingen. Daarnaast speel je een rol in hun persoonlijke ontwikkeling en digitale vaardigheden. Door een veilig en open leerklimaat te creëren, waarin respect en ruimte voor persoonlijke groei centraal staan, draag je bij aan het succes van zowel leerlingen als docenten. Met de vijf V’s – Verbinding, Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verantwoording – geven we leerlingen alle kansen om uit te groeien tot zelfbewuste, gelukkige mensen.
Bij Het Hooghuis leren we van en met elkaar en geef jij samen met je collega’s kleur aan ons onderwijs. Meer informatie over de school en onze locaties? Klik hier: www.hethooghuis.nl.
Bij Stadion (vmbo-g/t) staat talentontwikkeling centraal. Onze leerlingen ontdekken hun sterke punten door middel van talentklassen en persoonlijke coaching, waarin ze zich kunnen verdiepen in hun interesses. We helpen leerlingen hun ambities te ontdekken en hun vaardigheden verder uit te bouwen. Door intensieve begeleiding en aandacht voor persoonlijke groei, krijgen zij de kans om zowel hun kennis als hun vaardigheden te verrijken. Naast ons uitgebreide onderwijsprogramma werken we samen met bedrijven en verenigingen, wat het leerproces nog praktischer en relevanter maakt voor de toekomst van de leerlingen.
Met deze talenten kom jij binnen
De collega die we zoeken bezit de volgende eigenschappen en ervaring:
- Lerende, optimistische grondhouding.
- Sociaal en gericht op verbinding.
- Voortleven en stimuleren van professionele houding.
- Zelfstandig en proactief.
- Inspirerend, coachend en reflectief.
- Affiniteit met doelgroep vmbo-(K)T leerlingen.
- Visie kunnen vertalen naar concreet handelen.
- Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring in het werken in het voortgezet onderwijs, bij voorkeur als leidinggevende.
- Een beschikbaarheid van 4 dagen per week is een pre.
Wat wij voor jou in petto hebben!
Wij bieden een baan van 0,6 fte, uit te breiden met een lesgevende taak. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 augustus 2025 voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling en je ontvangt een passend salaris vanuit de cao VO; Maximaal 6.992,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de cao VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.
- We investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.
Zijn wij een match?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op de website. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Bel of mail dan naar Ester van Eggelen, bereikbaar op 06 33712760 of e.vaneggelen@hethooghuis.nl.
Tijdens de meivakantie (26 april t/m 5 mei 2025) is de school gesloten. Via bovengenoemd telefoonnummer of mail kan er contact worden opgenomen bij eventuele vragen.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.
Salarisomschrijving
-