Vacatures in Ter Aar

Je kent de Wet verbetering poortwachter, weet hoe je een caseload beheert en zorgt dat binnen een dossier de juiste stappen worden gezet. Maar misschien merk je dat je juist energie krijgt van het gesprek áchter die stappen: waarom loopt een re-integratie vast, wat heeft een werkgever nodig en waar kun jij vanuit jouw ervaring adviseren?

Juist daar kan het werk als casemanager veel breder worden. Niet alleen zorgen dat het proces klopt, maar ook een inhoudelijke gesprekspartner zijn voor werkgevers en leidinggevenden.

In de regio Leiden zijn verschillende mogelijkheden voor ervaren casemanagers. Samen kijken we naar een werkomgeving waarin de verhouding tussen procesbewaking, eigen regie en adviseren aansluit bij hoe jij jouw vak wilt uitoefenen.

Als Casemanager Verzuim begeleid je werkgevers en werknemers gedurende het verzuim- en re-integratieproces. Je bewaakt de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter, houdt overzicht over jouw dossiers en zorgt dat acties tijdig worden opgepakt.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het adviseren van werkgevers en leidinggevenden. Je bespreekt wat er binnen een dossier speelt, vertaalt de terugkoppeling van de bedrijfsarts naar praktische vervolgstappen en denkt mee over re-integratie, inzetbaarheid en preventie.

Daarbij kijk je verder dan alleen het individuele dossier. Je signaleert ontwikkelingen binnen organisaties en gebruikt jouw kennis en ervaring om werkgevers steeds beter te ondersteunen bij hun verzuimaanpak.

• Een salaris tussen €3.400 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en de organisatie;

• Mogelijkheden van 24 tot 40 uur per week;

• Flexibiliteit in de indeling van jouw werkzaamheden;

• Vanaf 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

• Scholings- en trainingsmogelijkheden binnen de arbodienstverlening;

• Ruimte om zelfstandig jouw caseload te beheren;

• Mogelijkheden bij verschillende organisaties, ieder met een eigen werkwijze, klantportefeuille en teamstructuur.

Je hebt al ervaring met verzuimbegeleiding en weet hoe je binnen een dossier overzicht houdt. Voor een volgende stap vinden we het vooral belangrijk dat je jouw kennis ook adviserend richting werkgevers kunt inzetten.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-werk- en denkniveau;

• Heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter;

• Heb je ervaring binnen casemanagement en/of verzuimbegeleiding;

• Beschik je over een diploma ROV, CROV of RCCM;

• Ben je communicatief sterk en kun je schakelen tussen werknemers, werkgevers en andere professionals;

• Werk je zelfstandig en gestructureerd, maar zoek je ook actief de samenwerking op;

• Vind je het interessant om verder te kijken dan alleen het administratieve verloop van een verzuimdossier.

Hoeveel ruimte je krijgt om werkgevers daadwerkelijk te adviseren verschilt per organisatie. Net als de grootte van je caseload, de samenwerking met de bedrijfsarts, zelfstandigheid en thuiswerkmogelijkheden.

Daarom kijken we samen naar hoe jij jouw rol als casemanager wilt invullen en welke mogelijkheid in de regio Leiden daar het beste bij aansluit.

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om benieuwd te zijn naar wat er elders mogelijk is.

Misschien zit je prima op je huidige plek, maar wil je eens vergelijken hoeveel ruimte andere organisaties bieden voor advies, eigen regie en ontwikkeling. Ook dan kunnen we gewoon kennismaken.

Stuur je CV naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Wil je eerst meer weten over de mogelijkheden in de regio Leiden? Neem dan contact op met consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij begeleiden zorgprofessionals bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ervaring, wensen en ambities. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers.

Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te reageren. Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze stap interessant kan zijn? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.