Vacatures in Tempel

DHL blijft groeien! Met ruim 2 miljoen pakketten per dag is de gele bus niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Om die stroom in goede banen te leiden, bouwen 35 IT‑teams dagelijks aan onze eigen software. Daar kunnen we jouw expertise goed bij gebruiken! We zoeken een ervaren IT Security‑expert die onze teams helpt om de operatie nog beter en veiliger te maken.

In jouw rol werk je in nauw contact met de engineers en Product Owners van de IT‑teams en 25 collega’s in ons IT Security‑team. Ben jij die vak‑fanaat die weet wat er speelt in de wereld en die gedreven is om DevSecOps naar een hoger plan te trekken?

• Overzien en monitoren van het totale security‑speelveld binnen het domein Cloud en DevSecOps;
• Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het vlak van Cloud en IT Security en dit proactief delen met directe collega's, engineers, management en PO’s;
• Interne en externe requirements vertalen naar een toepasbaar design en implementatie binnen een sterk dynamisch IT‑landschap;
• Ontwikkelen en implementeren van processen en procedures inzake de digitale veiligheid, inclusief het in kaart brengen en escalerend waar nodig;
• Intakes voeren bij het ontwikkelen en aanschaffen van nieuwe tools, databases en plug‑ins.

Je voelt je op gemak bij een groeiende, ambitieuze organisatie. Je weet dat de wereld niet zwart‑wit is en dat waar meesterschap zit in de nuance. Je weet je omgeving te beïnvloeden en mee te nemen in keuzes die het beste zijn voor DHL. Tot slot floreer je in een vrije rol waar je hand niet wordt vastgehouden.

• HBO‑ of WO‑werk‑ en ­denkniveau;
• Een bewezen track‑record op het vlak van cloud‑security en/of DevSecOps;
• Relevante kennis van Cloud en Kubernetes op schaal;
• Relevante kennis van Infra‑as‑Code en scripting;
• Gevorderde certificaten, zoals CISSP, CISM of vergelijkbaar.

Je krijgt in ieder geval:

• Een goed salaris van €5.000 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een bonusschema van 10 %;
• 23 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld;
• Een CaO‑à‑la‑carte‑budget voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar);
• Pensioenregeling;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• De mogelijkheid om hybride te werken: persoonlijke connectie op kantoordagen (maandag en donderdag) en rust en focus van thuiswerken;
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings‑ en trainingsmogelijkheden;
• Kansen en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, zowel nationaal als internationaal.