Wil jij als postdoc onderzoeker bijdragen aan betere arbozorg voor mensen met droge ogen en digitale oogvermoeidheid? Ben je verbindend, onderzoekend en wil je direct impact maken in de praktijk?
Wat ga je onderzoeken?
Je werkt als postdoc onderzoeker aan een ZonMW-project van 18 maanden gericht op het verbeteren van preventie van droge ogen en digitale oogvermoeidheid (dry eye disease en digital eye strain) op de werkvloer.
Je ontwikkelt samen met een breed netwerk een praktische, multidisciplinaire leidraad voor arboprofessionals, werkgevers en werknemers. Hierbij staan vroege signalering, preventie en concrete handelingsopties centraal.
Het onderzoek vindt plaats binnen Amsterdam UMC, binnen de afdelingen Public and Occupational health en de afdeling Oogheelkunde. Daarnaast werken we samen met een breed netwerk van partners, waaronder Amsterdam UMC, Droge Ogen Kliniek Nederland, Optometristen Vereniging Nederland, het Oogfonds, Nationale Vereniging Sjögren Patiënten, Koninklijke Visio, arbeidshygiënisten (NVvA), bedrijfsartsen (NVAB), en de werkgever Amsterdam UMC. Zo verbinden we oogzorg, arbeidsgeneeskunde, ergonomie en praktijk en ervaringskennis op de werkvloer.
Wat ga je doen?
Je belangrijkste taken zijn:
- uitvoeren van een kennissynthese van wetenschappelijke literatuur en praktijkervaringen over werkgerelateerde risicofactoren, interventies, digitale hulpmiddelen en communicatievormen;
- in co-creatie ontwikkelen van een leidraad in werksessies met bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten, optometristen, oogartsen, werkgevers en werknemers;
- verkennen van communicatie-interventies om werkenden met (beginnende) oogklachten effectief te bereiken, bijvoorbeeld met posters, infographics of branchegerichte campagnes;
- inventariseren en (door)ontwikkelen van digitale tools zoals knippertrainers, ergonomische zelfchecks en luchtkwaliteitsscans;
- uitvoeren van een publiekscampagne, praktijktest en evaluatie van leidraad, tools en communicatie binnen Amsterdam UMC.
Wat neem je mee?
Je bent een veelzijdige, sociale en methodologisch sterke collega die graag samenwerkt met verschillende medische disciplines. Je beschikt over:
- een PhD in de gezondheidswetenschappen, geneeskunde of aanverwante wetenschappen;
- affiniteit met arbeid en gezondheid, zowel in de praktijk als in onderzoek;
- uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden, zelfstandig en in teamverband;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
Affiniteit of interesse in oogheelkundige problematiek en/of de bedrijfs- of verzekeringsgeneeskunde is een pre.
Ervaring met het ontwikkelen van richtlijnen en evidence synthese is een pre.
Wat bieden we jou?
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 18 maanden
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
video
Waar ga je werken?
Je werkt bij Amsterdam UMC, locatie AMC, op de afdeling public and occupational health, sectie klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten. Hier werk je samen met collega's van de polikliniek mens en arbeid en het Nederlands centrum voor beroepsziekten. Je werkt intensief samen met de afdeling oogheelkunde, beroepsverenigingen, de Droge Ogen Kliniek, de oogvereniging en expertisecentra zoals Visio.
Je directe leidinggevenden zijn dr. Jan Hoving (projectleider), prof. Dr. Frederieke Schaafsma en Jolanda Willems. Vanuit oogheelkunde is prof. Dr. Ruth van Nispen betrokken bij je begeleiding. De cultuur op de afdeling is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en innovatie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Principal investigators en projectleiders bieden begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten is er ook juridische ondersteuning.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
Start is bij voorkeur per 1 maart 2026.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.