Goodmorning is op zoek naar een Recruiter die het volledige wervingsproces van A tot Z beheert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het eerste contact met kandidaten, voer je gesprekken en zorg je voor een passende match tussen kandidaat en functie. Werk je graag in een dynamische omgeving waar contact, samenwerking en overzicht centraal staan? Dan is deze functie bij Goodmorning een interessante stap.
Wat ga je doen?Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Of ze nu bellen, binnenlopen of reageren via de website, jij zorgt voor een warm welkom én een vlot proces. Je voert intakegesprekken, brengt profielen zorgvuldig in kaart en weet snel wie je waar kunt inzetten. Ook onderhoud je contact met oud-medewerkers en nieuwe kandidaten via-via.
Je denkt mee over creatieve wervingsacties, organiseert open inloopmomenten en werkt samen met lokale netwerken. Dankzij jouw zorgvuldige dossiervorming in systemen zoals Carerix behoud je altijd het overzicht. Kandidaten begeleid je van eerste gesprek tot hun start op locatie. Je bent hierbij altijd goed geïnformeerd, voorbereid én gemotiveerd.
Het aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een bruto maandsalaris vanaf €2.500,-, afhankelijk van ervaring
- 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
- Laptop en telefoon van de zaak
- Mogelijkheid tot deels thuiswerken
- Ruimte voor persoonlijke groei binnen een dynamische organisatie
Functie eisen
Wat breng jij mee?
- MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring in een operationele of dynamische werkomgeving, ervaring met recruitment is een pré
- Je spreekt vloeiend Engels en Roemeens
- Een extra taal zoals Portugees, Spaans of Nederlands is een pré
- Je bent communicatief sterk en toegankelijk
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook in drukke periodes
- Je hebt affiniteit met het begeleiden van arbeidsmigranten
- Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met systemen als MS Office, Excel en bij voorkeur Carerix
Het bedrijf
Goodmorning is onderdeel van Labour Power Company (LPC) en richt zich op het bemiddelen van arbeidsmigranten binnen diverse sectoren. Vanuit Etten-Leur werkt een hecht recruitmentteam nauw samen met collega's uit landen zoals Polen, intercedenten, de planning en de Traffic Manager. De werksfeer is open en mensgericht: er wordt samengewerkt, verantwoordelijkheid genomen en ruimte geboden voor eigen initiatief. Jij rapporteert aan de Proces-/Recruitment Manager en krijgt de vrijheid om je rol zelfstandig vorm te geven.