Vacatures in Spijk

Als leerling monteur elektrotechniek draag je bij aan het realiseren van veilige en functionele technische oplossingen binnen diverse projecten. Je werkt samen met ervaren collega's en leert de kneepjes van het vak terwijl je actief meewerkt aan uitdagende projecten in de utiliteit, industrie en beheer & onderhoud. Je combineert werken en leren door vier dagen per week praktijkervaring op te doen en één dag per week naar school te gaan. Deze rol biedt je de kans om je kennis en vaardigheden in elektrotechniek te ontwikkelen en je te specialiseren in een richting die bij jou past.

Wat je gaat doen:

• werken: onder begeleiding van een leermeester op diverse projectlocaties om praktijkervaring op te doen
• installeren: elektrotechnische systemen en zorgen voor een correcte werking
• onderhouden: en repareren van bestaande installaties om de functionaliteit te waarborgen
• assisteren: bij grote projecten en samenwerken met andere teamleden
• uitvoeren: van veiligheidscontroles om een veilige werkomgeving te garanderen

Dit bedrijf zit gevestigd in Nijmegen, brengt al meer dan 150 jaar leven in techniek door gebouwen, tunnels en fabrieken functioneel en veilig te maken. We richten ons op slimme, duurzame oplossingen die een blijvende impact hebben.

Bij ons werk je aan innovatieve projecten met een focus op veiligheid en duurzaamheid. Je krijgt de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen, ondersteund door betrokken collega's en een actieve personeelsvereniging. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig Nederland.

Ben jij praktisch ingesteld, leergierig en klaar voor een carrière in de elektrotechniek? Dan zoeken wij jou!

• Afgeronde VMBO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Affiniteit met elektrotechniek en interesse in technische systemen.
• Bereidheid om een VCA-diploma te behalen (indien nodig).
• Representatief en klantvriendelijk in een professionele omgeving.
• Creatief in het vinden van oplossingen in bestaande situaties.

• Een salaris tussen €2500 en €3000 per maand op basis van 38 uur.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 36 tot 38 uur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een opleidingsbudget met toegang tot meer dan 300 cursussen en opleidingen.
• Een fietsplan, sportschoolvergoeding en collectieve verzekeringen, inclusief een goede pensioenregeling via PMT.