Vacatures in Spijk

Wil jij bijdragen aan betere gezondheidszorg door duurzame en innovatieve elektrotechnische concepten te ontwerpen? Als Ontwerpleider Elektrotechniek werk je in een multidisciplinair projectteam aan uitdagende ziekenhuisprojecten in Nederland. Je merkt dagelijks dat je verantwoordelijkheid draagt: van initiatief tot definitief ontwerp, bestek en uitvoeringsadvies. Je stuurt en bewaakt ontwerpen, houdt uren en kwaliteit in de gaten en adviseert opdrachtgevers helder in alle projectfases. Je hebt veel contact met collega’s, externe ontwerpers en uitvoerende partijen en bouwt relaties op zodat je vroeg in projecten kunt meedenken. Er is ruimte om vakinhoudelijk te groeien en je ideeën voor duurzame oplossingen in de praktijk te brengen.

Functie-inhoud

• Leiden van elektrotechnische ontwerpen binnen multidisciplinaire teams voor ziekenhuizen, van initiatief tot definitief ontwerp en bestek.
• Bewaken van ontwerpkwaliteit en urenbudgetten en aansturen van je ontwerpteam om technische doelen en deadlines te halen.
• Adviseren van opdrachtgevers in alle ontwerpfases en ondersteunen van de projectmanager bij klantgerichte communicatie en afstemming.
• Coördineren met externe ontwerpende partners, uitvoerende partijen en overheden en organiseren van interne en externe ontwerpoverleggen.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in elektrotechniek en aantoonbare ervaring in ontwerptrajecten.
• Ruime ervaring binnen alle disciplines van de elektrotechniek en ervaring met een integrale, conceptuele projectaanpak.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding; je luistert goed, inspireert collega’s en neemt verantwoordelijkheid voor het ontwerp.
• Goede Nederlandse communicatie- en presentatievaardigheden richting klanten, projectteams en externe stakeholders.

Wij bieden

• Een uitdagende functie (32-40 uur per week) met projecten voor toonaangevende ziekenhuizen en maatschappelijke opdrachtgevers.
• Hybride werkwijze, een informeel team met platte structuur en veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.
• Focus op duurzame innovatie, ontwikkelmogelijkheden, vitaliteitsregelingen en flexibiliteit in werktijden.
• Een concurrerend salaris passend bij ervaring, 33 vakantiedagen en de mogelijkheid tot aankoop van extra vrije dagen.