Gesloten vacatures Soesterberg

Onze opdrachtgever, Mark Group, is een toonaangevende en innovatieve producent van klimaatbeheersingssystemen voor grote gebouwen. Het bedrijf werd in 1945 opgericht in Veendam en is marktleider in Nederland en een belangrijke speler in Europa. Sinds 2020 heeft Bolster Investment Partners een meerderheidsbelang genomen in het voormalige familiebedrijf, met als doel de internationale groei via een buy-and-buildstrategie verder te versnellen.

In de afgelopen jaren is er onder meer flink geïnvesteerd in het vergroten van de productiecapaciteit, onder andere door de aanschaf van nieuwe machines en het moderniseren van de productieruimtes. Mark Group heeft drie productielocaties: in Veendam, Ierland en Duitsland. Verkoop- en servicevestigingen bevinden zich in Duitsland, België, Ierland, Polen en Roemenië. In totaal werken er circa 400 loyale medewerkers binnen de organisatie. Mark Group is op zoek naar een ondernemende en verbindende CEO met commerciële affiniteit en ervaring met verandertrajecten. De standplaats is Veendam.

• de organisatie autonoom en via acquisities te laten groeien;
• het verder professionaliseren van een DGA-geleide organisatie naar één onderneming met heldere structuren en doelstellingen;
• het creëren van een werkbare-en schaalbare structuur die zorgt voor een optimale verbinding tussen de bedrijven binnen de groep;
• het optimaal verbinden van commerciële slagkracht en het verbeteren van operationele processen, met aandacht voor kostenreductie en kwaliteitsborging;
• het neerzetten van een meer datagedreven organisatie, waarbij beslissingen worden genomen op consistente en juiste informatie.

Je geeft richting aan de strategische koers en brengt structuur en samenhang in een snelgroeiende, steeds internationaler opererende groep. De focus ligt voortdurend op het verbeteren van producten en processen, de klantbeleving, de medewerkersbetrokkenheid en de marktpositie.

Je begeleidt jouw team binnen de dynamiek van een sterk veranderende organisatie en markt. Daarbij ben je je bewust van de impact die organisatieontwikkeling met zich meebrengt en weet je effectief om te gaan met eventuele weerstand.

Samen met de Managing Directors en de verkoopafdeling maak je toekomstige business en groeikansen zo inzichtelijk mogelijk. Je bevordert de samenwerking tussen afdelingen en entiteiten binnen de groep om synergie en gezamenlijke resultaten te maximaliseren.

Je bezoekt regelmatig de vestigingen om gevoel te houden bij de business en de medewerkers. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor alle disciplines. Je waarborgt de bedrijfscultuur en onderlinge verbondenheid zonder het tempo te verliezen. Je combineert nuchter leiderschap met visie en weet hoe je een familiebedrijf met een private-equity structuur professioneel en mensgericht laat excelleren.

Wij zoeken een CEO die niet alleen stuurt, maar ook verbindt. Iemand die doet wat hij zegt en zegt wat hij doet – een leider die niet boven, maar tussen de mensen staat, rust brengt en richting geeft. Samen met de CFO vorm je het directieteam en geven jullie gezamenlijk leiding aan de Managing Directors van de verschillende vestigingen.

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting;
• je beschikt over ruime ervaring in een vergelijkbare, eindverantwoordelijke functie binnen de technische, internationale maakindustrie;
• je hebt een leidende rol gespeeld in groei- en transformatietrajecten binnen een (internationaal) mkb of familiebedrijf, en bent hierin aantoonbaar succesvol geweest;
• je hanteert een leiderschapsstijl die is gebaseerd op een duidelijke visie, consistentie, sterk teamwerk en eigenaarschap;
• je bent organisatorisch sterk zonder bureaucratisch te zijn, en voelt je thuis in een informele, directe en nuchtere cultuur;
• als persoon breng je rust en ga je constructief om met weerstand bij veranderingen;
• je bent commercieel sterk, gestructureerd, daadkrachtig, hands-on, motiverend en mensgericht;
• je bent ondernemend, nieuwsgierig, kostenbewust, energiek en weerbaar;
• je communiceert uitstekend in het Nederlands, Engels en Duits;
• Je bent bereid om internationaal te reizen.

Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners bij Lodiers & Partners, bij Mark Group en Bolster Investment Partners. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.

Voor meer informatie of om te solliciteren kun je contact opnemen met Maurice Oomens via oomens@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06 – 23 90 74 46. Interesse of vragen? U kunt ook rechtstreeks contact opnemen via oomens@lodiersenpartners.nl of 0623907446.