Gesloten vacatures Soesterberg

Ben jij al een even werkzaam binnen recruitment en op zoek naar een nieuwe uitdaging? In de rol van Recruitment Business Partner ben je in control over het wervings- en selectieproces voor onze ziekenhuis-locaties door heel Nederland. Is dit jouw nieuwe job?

Jouw werkplek

Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land! 

Vermaat staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams. 

Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo'n 300 collega's werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer. 

Jouw team

Je komt te werken in het enthousiaste Recruitment team van Vermaat, die bestaat uit 12 personen. Je werkt nauw samen met onder andere Recruitment Business Partners, Campus Recruiter, Recruitment Marketeers en de Recruitment Officer. Je rapporteert rechtstreeks aan de Recruitment Manager.  

Jij bent onderdeel van de HR-afdeling die bestaat uit zo'n 50 collega's, met allemaal een passie voor eten en drinken.  

Jouw functie

Jij bent onze recruitment sparringpartner en expert voor onze business unit hospitals (±45 locaties). Met jouw ervaring weet je een (strategisch) recruitmentplan voor de korte- en lange termijn op te stellen. Het doel hierbij is om zo goed en zo duurzaam mogelijk onze medewerkers-, managers- en koks vacatures in te vullen. Je hebt dus vooral een strategische en adviserende rol, maar bent ook af en toe betrokken bij het searchen en spreken van kandidaten voor belangrijke key-posities. In het kort ben jij straks van onschatbare waarde bij het: 

• Adviseren van onze hiring managers over hoe we de vacatures sneller & effectiever kunnen vervullen. Denk o.a. Aan effectieve recruitmentprocessen en hoe voer je een goed sollicitatiegesprek.  
• Analyseren van de recruitment data van jouw business unit zodat de candidate experience steeds beter wordt.  
• Verbeteren van de online en offline zichtbaarheid / employer branding voor de doelgroepen in samenwerking met onze recruitment marketeers.  

Kortom; jij staat aan het roer van jouw business unit op recruitment gebied. Met jouw kennis van recruitment en stevige recruitmentplan, monitor jij of de aanpak volgens plan en budget verloopt en je weet bij te sturen wanneer mogelijk. 

Dit alles doe je niet alleen. Vanuit het servicekantoor werk je in een recruitment expertise team. Zo kun je altijd een sparringpartner vinden. Gezamenlijk werk je ook aan business unit overstijgende projecten op het gebied van recruitment. Daarnaast ben je onderdeel van de HR-afdeling die bestaat uit zo'n 50 collega's, met allemaal een passie voor eten en drinken. 

Jouw ingrediënten

• Je hebt minimaal 3 jaar recruitmentervaring. Heb je ervaring binnen een high volume organisatie? +1 voor jou!   
• Jouw salarisindicatie ligt tussen de €3.400 - €4.000,- o.b.v. 40 uur per periode (4 weken) 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs. Een leaseauto krijg je van ons! 
• Je kan goed projectmatig werken en het maken van strategische plannen ga jij niet uit de weg. Sterker nog, hier ben jij goed in! Dit komt goed van pas, je ontwerpt en implementeert namelijk een recruitmentstrategie die past bij jouw business units. 
• Je bent goed in stakeholdermanagement. Dit heb je nodig om het managementteam van de business unit gevraagd en ongevraagd te adviseren en zo samen de uitdagingen in de arbeidsmarkt op te lossen. 
• Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook! 

Werken op het servicekantoor:

• Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega's;
• Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
• We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!

Onze bijgerechten

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregelingEen laptop én telefoon zodat jij altijd gemakkelijk kunt werkenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis), OV vergoeding of, afhankelijk van jouw functie, een leaseautoKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopenUitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgtEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250Zo helpt Vermaat jou te groeien!

Een wereld aan mogelijkheden

Genoeg keuze aan werkplekken, functies en rollen, passend bij jouw wensen en talent. In welke fase van je loopbaan of persoonlijke situatie je ook bevindt.
Ontwikkeling op maat

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing staan bij ons centraal. Via onze academy bieden wij verschillende talentenprogramma's, trainingen en cursussen aan.
Ruimte om jezelf te zijn

Een open werkomgeving waar jij je thuis voelt. Met vertrouwen, waardering en ruimte voor jouw ideeën. Jouw bijdrage is goud waard.
Jouw sollicitatie

• SolliciterenGewoon doen.
  
• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• GesprekEen match?
  
• Aan de slagTot snel!
  

Jouw werkgever

In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.