Gesloten vacatures Sneek

OSG Singelland biedt openbaar voortgezet onderwijs aan circa 3.800 leerlingen. De scholen staan in de plaatsen Drachten, Burgum, Gorredijk en Surhuisterveen. Iedere school heeft zijn eigen sfeer en karakter.

De 650 bevlogen, betrokken en professionele medewerkers verzorgen iedere dag onderwijs dat zo is ingericht dat elke leerling zijn talenten kan ontwikkelen: met het hoofd, met het hart en met de handen.

Voor OSG Singelland zoeken wij twee leden Raad van Toezicht die met hun expertise en visie een inhoudelijke versterking vormen op één of meerdere van de volgende aandachtsgebieden: organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken, onderwijskunde, digitalisering, serious gaming en AI. Beschik jij over expertise op een van deze aandachtsgebieden? Ben je een creatief denker en ben je enthousiasmerend? Kun je goed luisteren en doorvragen zonder meteen een oordeel te vormen? Wil jij op moderne wijze toezichthouden? Dan komen we graag in contact.

De leerling staat op OSG Singelland altijd centraal. Naast de reguliere kennis en vaardigheden, die de leerlingen zich uiteraard eigen moeten maken, zet OSG Singelland zich ook in voor verdere vorming. OSG Singelland wil graag dat haar leerlingen uitgroeien tot mensen met ruggengraat: zelfbewuste mensen die keuzes durven maken en kunnen omgaan met teleurstellingen. Maar ook mensen die verantwoordelijkheid durven nemen voor de groep waar ze deel van uitmaken, die stevig in hun schoenen staan, een brede kijk op de wereld hebben, doorzettingsvermogen tonen, kunnen incasseren, staan voor hun principes en kritisch durven zijn. Dit komt ook sterk terug in het strategisch beleidsplan ‘De toekomst van goed onderwijs op OSG Singelland’. Voor leerlingen met specifieke ondersteuningsbehoeften heeft OSG Singelland een aanbod in de vorm van het Matrix Lyceum in Drachten, een school met circa 75 havo- en vwo-leerlingen met ondersteuningsbehoefte. De school is een samenwerkingsverband met RENN4.

Het praktijkonderwijs wordt op PRO Drachten vormgegeven, in samenwerking met Fierder Onderwijs.

OSG Singelland wordt door veel medewerkers ervaren als een mooie, open organisatie waarin echt ruimte is voor de ontwikkeling van het onderwijs en de medewerker.

OSG Singelland is een openbare scholengemeenschap. Het bevoegd gezag (de Raad van Toezicht) is in handen van een stichting. De leden van de Raad van Toezicht (RvT) worden benoemd door de gemeenteraad van Smallingerland. De RvT bestaat uit vijf leden.

De dialoog wordt binnen de RvT goed en scherp gevoerd. Het mag af en toe schuren, maar er blijft altijd respect en vertrouwen en men is gericht op het gezamenlijke resultaat. Het contact met de bestuurder is goed en ook die dialoog wordt als zeer waardevol ervaren. De RvT werkt continu aan professionalisering. Zo is er recent een zelfevaluatie geweest onder externe begeleiding. Met de punten die hieruit zijn gekomen is de RvT ook daadwerkelijk aan de slag gegaan. Daarnaast wordt er gewerkt aan een toezichtvisie waarin betrokkenheid (op afstand), transparantie en vertrouwen een belangrijke basis vormen.

De kandidaten die we zoeken worden beide lid van de commissie Onderwijs en Kwaliteit. Het is daarom belangrijk dat in ieder geval een van de twee kandidaten ruime toezichthoudende ervaring heeft.

Gezien de samenstelling van de RvT, de leden die vertrekken en de gewenste diversiteit, gaat de voorkeur er naar uit om (bij passende geschiktheid) voor beide vacatures een vrouw te benoemen. Daarnaast is het een wens dat in ieder geval een van de kandidaten een aantoonbare binding heeft met het voedingsgebied van OSG Singelland. Tevens wil de RvT graag in het kader van de diversiteit een jongere toezichthouder benoemen.

Van beide kandidaten wordt verwacht dat zij op een moderne wijze toezichthouden.

De Raad van Toezicht zoekt twee toezichthouders die met hun expertise en visie een inhoudelijke versterking vormen op een of meerdere van de volgende gebieden:

• Onderwijskundige achtergrond
• Organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken

Voor dit aandachtsgebied zoeken wij kandidaten met een duidelijke visie op hoe binnen het onderwijs doelgericht op onderwijskwaliteit en resultaten wordt gestuurd en hoe daar transparant verantwoording over wordt afgelegd. Je hebt zicht op actuele ontwikkelingen zoals regionalisering, inclusiever onderwijs en kansengelijkheid, en kunt deze vertalen naar strategische keuzes en toezichtsvraagstukken.

Binnen dit domein zoeken wij expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en strategisch HR-beleid. Je begrijpt hoe je een professionele cultuur versterkt, leiderschap ontwikkelt en duurzame inzetbaarheid stimuleert. Thema’s als arbeidsmarktproblematiek, talentontwikkeling, verandertrajecten en goed werkgeverschap zijn voor jou bekend terrein, en je weet hoe deze onderwerpen op bestuurlijk niveau te duiden en te bevragen. Je kunt governancevraagstukken en de spanning tussen decentrale autonomie en centrale sturing kritisch duiden en vanuit toezichtsperspectief beoordelen.

Voor dit profiel zoeken wij kennis van en visie op digitalisering en technologische innovatie binnen het onderwijs. Je begrijpt de kansen én risico’s van AI-toepassingen, digitale leermiddelen en serious gaming, en kunt hierover kritisch en toekomstgericht meedenken. Je hebt oog voor vraagstukken rondom privacy, ethiek en digitale geletterdheid, en weet hoe technologische ontwikkelingen strategisch kunnen bijdragen aan onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling.

• Je bent rustig, duidelijk en verbindend;
• Je kunt goed luisteren en doorvragen zonder onmiddellijk een oordeel te vormen;
• Je bent creatief, enthousiasmerend en een creatief denker;
• De relaties verlies je nooit uit het oog.

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 6 maart 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen: 050-4092720.