Houd je je graag bezig met beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's? Maak je makkelijk verbindingen en zoek je samenwerking op? Acteer je graag op het snijvlak van jeugd en veiligheid? Lees dan verder!
Waar kom je te werken?Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Vanuit eigenaarschap lever jij daar met jouw expertise en/of talent een bijdrage aan!
Wie zijn wij?Je thuisbasis is het team Veiligheid, wat naast de teams Bedrijfsvoering en Planning & Control onderdeel zijn van de afdeling Staf. De afdeling kenmerkt zich als dynamisch, dienstverlenend en ondernemend. Daarnaast werken we met korte lijnen in een informele sfeer. Het team Veiligheid bestaat uit twee cluster; het cluster Toezicht & Handhaving en het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
Het cluster OOV bestaat uit 6 medewerkers, waaronder een senior adviseur met het aandachtsgebied Ondermijning, een adviseur OOV, een adviseur Rampen- en Crisisbeheersing en een teamleider/strateeg. Ook is het thema Maatschappelijke Weerbaarheid binnen het team OOV belegd. Vanuit jouw rol richt jij je op het aandachtsgebied Jeugd en Veiligheid.
Als senior adviseur OOV met het focusgebied Jeugd en Veiligheid ben je actief op het snijvlak van jeugd en veiligheid. Dat kan van alles zijn, zoals de aanpak van jeugdoverlast, persoonsgerichte aanpak minderjarigen, de brede aanpak jeugdgroepen, schoolveiligheid en online criminaliteit. Je ontwikkelt beleid op jouw thema en geeft invulling aan het Uitvoeringsprogramma, wat gebaseerd is op het Integraal Veiligheidsprogramma.
Vanzelfsprekend werk je nauw samen met jouw collega's van het sociaal domein. Je ondersteunt en adviseert de burgemeester op zijn bevoegdheden in de aanpak van jeugdoverlast. In deze functie ben jij de (proces)regisseur voor het thema risicovolle jongeren/jeugdgroepen. Het gaat vaak om complexe vraagstukken die een integrale aanpak nodig hebben. Verbinding én samenwerking tussen betrokken partijen zijn hierbij bepalende succesfactoren. In bezwaarprocedures vertegenwoordig jij in eerste aanleg de gemeente.
Je werkt vanuit het team Veiligheid intensief samen met onze collega's binnen het sociaal domein, zoals de strateeg Jeugd en Veiligheid, Doorbraakregisseur, onze straatcoaches en het Lokaal Zorgnetwerk. En uiteraard ook met externe partners als politie, Openbaar Ministerie, het RIEC, het Zorg en Veiligheidshuis en jongerenwerk. Je organiseert en zit het casusoverleg Jeugd voor en houdt o.a. Regie op de interventies die hieruit voortvloeien.
Je draagt ook direct bij vanuit veiligheidsperspectief aan het doorontwikkelen van de ketensamenwerking op het snijvlak Jeugd en Veiligheid en de borging van dit aandachtsveld in het integraal veiligheidsprogramma. Het cluster OOV is een klein team en vanzelfsprekend werken we nauw samen. Dat betekent dat je ook op andere thema's en taken werkzaamheden ingezet kan worden.
In algemene zin draag je bij aan de beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's en signaleer je nieuwe in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied die je vertaal naar nieuw beleid/opdrachten. Over dit alles adviseer je het management, de burgemeester en de portefeuillehouder sociaal domein. Tenslotte krijg je een rol in de lokale crisisorganisatie.
Goed om te weten: binnen het team is dit een nieuwe functie die vanuit incidentele middelen mogelijk wordt gemaakt. Dit is voorlopig voor de duur van 2 jaar. Wat neem je mee?Als senior adviseur OOV beschik je over:
- Een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld juridisch, criminologie, integrale veiligheidskunde of andere relevante opleiding);
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
- Bekend met de wetgeving en (landelijke) thematiek rondom Jeugd & Veiligheid;
- Juridische kennis van en ervaring met het toepassen van de bevoegdheden die de burgemeester heeft op het gebied van de openbare orde en veiligheid, specifiek op het snijvlak van Jeugd & Veiligheid. Je bent namelijk ook de vertegenwoordiger in bezwaarprocedures;
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie vaardigheden;
- Je bent een netwerker en bouwt makkelijk je eigen netwerk van lokale en externe partners op;
- Durf en daadkracht! Je stapt makkelijk op mensen af en ziet kansen en grijpt ze. Je kunt anderen overtuigen met een goed betoog waarbij je ook toetst of een boodschap is overgekomen. Je weet van aanpakken;
- Je bent analytisch, resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent aanspreekbaar op de resultaten;
- Binnen een organisatie waar diverse belangen een rol spelen beweeg je jezelf gemakkelijk. Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus. Je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke context, weet het strategisch gesprek te faciliteren en uitdagingen te duiden.
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11,Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Je beschikt over een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 100% vergoeding bij reizen met het OV, extra verlofdagen, pensioenregeling bij het ABP, tegemoetkoming in de zorgverzekering en een generatiepactregeling;
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen;
- Een telefoon en een laptop in bruikleen;
- Een regeling flexibel werken waarmee we samen zorgen dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kan werken.
Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.
Wil je meer informatie over de functie? Je kunt contact opnemen met Patric Blankers, teamleider Veiligheid. Patric is te bereiken op telefoonnummer 06-14246621. Uiteraard ben je ook welkom voor een informeel oriënterend gesprek als je ziet dat je de functie erg leuk lijkt, maar je wellicht niet alle competenties bezit. Onze koffie/thee staat voor je klaar.
Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!
Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Zwijndrecht een VOG-P aan te leveren.
#J-18808-Ljbffr€5500 - €6343 monthly