Wil jij meebouwen aan een modern recruitmentproces en een sterk werkgeversmerk binnen een succesvol familiebedrijf? Dan hebben wij een unieke kans voor jou! Voor een gewaardeerde klant in de techniek zoeken wij een Corporate Recruiter. Je komt terecht in een hecht HR-team van 5 collega’s en krijgt een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Jouw werkzaamheden bestaan uit;
- Vertalen van de strategie naar concrete recruitmentacties.
- Opzetten van een werken-bij-website en begeleiden van de implementatie van een ATS-systeem;
- Zorgen voor een sterk werkgeversmerk via employer branding en social media;
- Vacatures invullen: van vacatureteksten schrijven tot gesprekken voeren en assessments plannen;
- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het hele proces (candidate journey);
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding;
- Beheren van de samenwerking met bureaus en ondersteunen bij samenwerking- en prijsafspraken;
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool en actief netwerken;
- Nauwe samenwerking met afdelingsmanagers over personeelsbehoeften en profielschetsen;
- Campus recruitment & beurzen: deelnemen aan of organiseren van events en samenwerkingen met scholen en opleidingen;
- Continu verbeteren en stroomlijnen van het recruitmentproces en rapporteren over resultaten.
Ben jij iemand met sterke communicatieve vaardigheden, die makkelijk schakelt met collega's en kandidaten? Voel jij je thuis binnen een dynamische werkomgeving? Dan is de functie van Corporate Recruiter iets voor jou! Om in aanmerking te komen voor de functie van Corporate Recruiter beschik jij ook over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Communicatie of Bedrijfskunde;
- 4–6 jaar ervaring in recruitment (corporate of bureauzijde);
- Jij bent tussen de 32 en 40 uur in de week beschikbaar;
- Ervaring of sterke interesse in het implementeren van een ATS;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Als Corporate Recruiter kom jij terecht in een succesvol familiebedrijf in de techniek en industrie, met een hecht HR-team van vijf collega’s. Hier staan samenwerken, betrokkenheid en plezier centraal. Je krijgt een veelzijdige rol met veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en verantwoordelijkheid en de kans om vanaf de basis een modern recruitmentproces en sterk werkgeversmerk neer te zetten. Verder kan jij rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden;
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
- Direct in dienst bij de klant;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Auto van de zaak;
- Het bedrijf betaald je volledige pensioen;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld in employer branding, recruitmentmarketing of procesoptimalisatie;
- Goede parkeergelegenheid;
- 25 vakantiedagen en 7 atv dagen.