Wijkverpleegkundige - Envida
Zie je het voor je: ’s ochtends op pad in jouw eigen wijk in Maastricht, onderweg naar cliënten die jou kennen en vertrouwen? Bijdragen aan hun herstel en welzijn? Je stapt binnen, voert een handeling uit, voert een goed gesprek, en coördineert de juiste zorg. Ondertussen werk je samen met huisartsen, mantelzorgers en je collega’s uit het team. Je weet precies wat er speelt, denkt mee en schakelt snel. En dat allemaal met één doel: zorgen dat mensen gezond en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Past deze rol van wijkverpleegkundige jou? Mooi. Lees dan snel verder en versterk ons team bij Envida!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als wijkverpleegkundige bij Envida start je bij de basis: samen met de cliënt stel je een zorgplan op. Je indiceert, coördineert en evalueert de zorg volgens de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Uiteraard voer je verpleegtechnische handelingen uit, maar denk je ook altijd een stapje verder. Hoe kan iemand langer zelfredzaam blijven? Wat heeft het netwerk nodig? Jij ziet het en pakt het op.
Ook begeleid je cliënten én hun naasten bij het omgaan met ziekte of beperkingen. Je overlegt regelmatig met huisartsen, casemanagers en andere zorgpartners. Gezondheidsrisico’s? Of veranderingen in de zorgvraag? Jij signaleert ze meteen en anticipeert tijdig.
Als coach begeleid je collega’s, leerlingen en stagiaires en stimuleer je kennisdeling in het team. Je zorgt voor zorgvuldige rapportages en heldere communicatie. Tot slot kijk je continu hoe de zorg nóg beter kan – jouw ideeën zijn meer dan welkom. Alles met een belangrijk doel: de beste zorg bieden, samen met een hecht team.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat je bij Envida geen nummer bent. Jij telt mee – net als jouw ideeën. Je werkt in een warm en betrokken team dat écht samenwerkt. Ook bouw je relaties op met cliënten en werk je in een organisatie waar je de ruimte krijgt om te groeien, door te ontwikkelen of je te specialiseren. En dat alles met de sfeer van een kleine club, maar de mogelijkheden van een grote.
- Rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht.
- Vast contract.
- 28 uur per week.
- Diensten van 07.00 tot 15.30 uur en van 09.00 tot 17.30 uur. In de weekenden tussen 07.00 en 23.00 uur.
- Elke maand een brutosalaris volgens cao VVT.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Leaseauto bij bepaalde afstanden.
- Gratis inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V (hulp bij BIG-herregistratie).
- Professionele groei en (bij)scholing.
- Nóg meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat neem je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde niveau 5/6. Met ervaring in de wijkzorg. Starter of herintreder? Ook dan ben je van harte welkom.
- Bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. En ervaring met zorgregistratie en werken met digitale systemen zoals Nedap Ons.
- Sterk in organiseren en communiceren: je stemt zorg af, coördineert het team en overlegt met andere zorgverleners.
- Inlevingsvermogen en werken vanuit de visie van positieve gezondheid: je kijkt verder en ziet de mens achter de zorgvraag.
- Daadkrachtig en oplossingsgericht: je durft beslissingen te nemen en denkt proactief mee in de zorgverlening.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) van Farrow + Dutch.
In het eerste gesprek met Envida maak je kennis op locatie met de wijkmanager. Een dag meelopen? Wordt geregeld!
Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met de wijkdirecteur.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Nancy Gijsbers
+31 (0) 681 069 875