Gesloten vacatures Sittard

Herken jij jezelf in een rol waarin je mensen weet te verbinden, te inspireren en echt in hun kracht zet? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers en het begeleiden van hun ontwikkeling, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen?

Bij Lindenhoven zoeken we een teamleider die met aandacht en visie richting geeft. Iemand die niet alleen oog heeft voor de dagelijkse praktijk, maar ook medewerkers meeneemt in de veranderingen en ontwikkelingen binnen de ouderenzorg. Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk de verbinding is tussen wonen, welzijn en zorg en weet dit op een natuurlijke manier te vertalen naar jouw team.

Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving, waarin ruimte is voor groei, eigenaarschap en samenwerking. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid weet je mensen te motiveren en bouw je samen aan de ambities van onze organisatie.

• Je geeft hiërarchisch leiding aan een of meerdere zorgteams.

• Je begeleidt, ondersteunt en coacht je team door middel van situationeel leiderschap.

• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en je biedt hulp bij het bevorderen en het borgen van eigen verantwoordelijkheid voor werkprocessen en kwaliteitsontwikkeling.

• Je bewaakt de personele bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief.

• Je beheert het toegekende budget op het gebied van personeel, materiaal en investeringen.

• Je signaleert afwijkende resultaten ten aanzien van de doelstellingen, monitort hiertoe de rapporten (zoals financiële exploitatie, afstemming formatie en cliëntvraag, productiviteit, kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid en cliënttevredenheid).

• Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van zorg, stemt af met collega teamleiders en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling door het doen van voorstellen en advisering aan de manager verpleegzorg.

• Je bent deelnemer aan het locatie MT en vormt een inspirerend team met jouw collega teamleiders, kwaliteitsverpleegkundigen en verpleegkundigen met coördinerende taken.

• Je beschikt over een werk-/ denkniveau en kennis op Hbo-niveau

• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar

• Je beschikt over aantoonbare kennis en relevante ervaring binnen de (ouderen)zorg

• Je denkt tactisch en analytisch

• Je zoekt een job waarbij werkplezier de boventoon voert en je energiek je talenten kunt inzetten

• Je bent (pro-)actief, daadkrachtig en pragmatisch ingesteld en kunt goed verbanden leggen

• Je bent niet bang om out-of-the-box te denken en je mening/ visie te laten horen

• Je houdt van experimenteren en zoekt graag de grenzen op van de mogelijkheden in afstemming met je collega teamleiders en manager; ook als dat is om iets nieuws te proberen of implementeren

• Je bent stressbestendig en ziet veranderingen en innovaties als uitdagingen

• Je bent van nature een leider die eigenaarschap toont, graag zaken op orde heeft en dit ook stimuleert bij anderen

• Je besluitvaardig en daadkrachtig bent, met oog voor alle medewerkers en bewoners

Hier ga je werken: Lindenhoven maakt onderdeel uit van Woonzorgzone Hagerpoort, dat zich bevindt aan de rand van de Maastrichtse wijk Amby, de woonzorgzone bestaat uit drie sub‑locaties. Hagerpoort, de Vlierbloesem en Lindenhoven. De bewoners zijn mensen die in meer of mindere mate gebruik maken van begeleiding, ondersteuning en/of zorg van Envida. Een groot deel van de bewoners van woonzorgzone Hagerpoort woont zelfstandig in de zorggeschikte woningen (aanleunwoningen), een deel van de bewoners woont bij ons met uitgebreidere ondersteuning/zorg van Envida. Woonzorgzone Hagerpoort beschikt ook over een Brasserie. Deze Brasserie is het kloppend hart van de woonzorgzone. Hier staat elkaar ontmoeten en lekker genieten van een hapje en drankje centraal.

Over Envida: Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

• Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de €3.471,46 en €5.230,32 bruto per maand op basis van een 36‑urige werkweek)

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%

• Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026

• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun

• Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën

• Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen

• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida

• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij)

• De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.

Leuk dat je je voor onze bewoners en medewerkers wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via werken@envida.nl of 043 - 631 4008. Solliciteren kan tot 14 april 2026. De gesprekken vinden plaats op 15 april (in de ochtend) en 16 april (in de middag) 2026.

• Type baan: Vaste baan
• Opleidingsniveau: Hbo
• Werkgebied: Regio Maastricht-Oost
• Vakgebied: Zorg & welzijn