Vacatures in Sint Maarten

Bij Heliomare College in Heemskerk krijg je de kans om samen met een betrokken team te bouwen aan sterk, inclusief en toekomstgericht onderwijs. De functie kan worden gecombineerd met lesgeven aan één klas.

Heliomare College VVO & Entree in Heemskerk is een school voor voortgezet speciaal onderwijs (vso) voor jongeren tussen de 12 en 21 jaar met specifieke ondersteuningsbehoeften. Op onze school bieden wij onderwijs aan jongeren met internaliserende problematiek, zoals autisme en angst, en aan leerlingen met een fysieke beperking. Ons onderwijssysteem is klassikaal en diplomagericht. Ons team van betrokken experts, zowel binnen als buiten de school, biedt iedere leerling de ondersteuning die nodig is.

Heliomare College Heemskerk is een school waar aandacht voor leerlingen en goed onderwijs centraal staan. We vinden het belangrijk dat leerlingen zich veilig voelen, gezien worden en zich kunnen ontwikkelen. De komende jaren werken we aan een aantal belangrijke ontwikkelingen:

• de ontwikkeling van een onderbouw vwo;
• verdere verdieping van traumasensitief onderwijs;
• het versterken van inclusiever onderwijs;
• het verstevigen van de pedagogische en didactische basis.

Als teamleider speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je helpt het team vooruit en bewaakt de onderwijskundige visie en de kwaliteit van het onderwijs.

Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers. Je werkt dagelijks samen met bevlogen collega’s die zich inzetten voor leerlingen die niet altijd vanzelf hun plek vinden in het onderwijs. In jouw rol ondersteun je het team, bewaak je de kwaliteit van het onderwijs en draag je bij aan een school waar leerlingen zich veilig voelen en tot leren kunnen komen. Je bent onderdeel van het MT en werkt nauw samen met de schoolleider en andere teamleiders.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het onderbouwteam. Je zorgt voor duidelijkheid, ondersteuning en richting. Omdat je zichtbaar bent op de werkvloer en het team goed kent, weet je wat er speelt en kun je hierop inspelen. Je geeft ruimte waar dat kan en stuurt waar dat nodig is. Je ondersteunt collega’s bij complexe situaties, denkt mee over leerlingbegeleiding en werkt daarbij nauw samen met het ondersteuningsteam.

Daarnaast werk je intensief samen met de schoolleider en de andere teamleiders (bovenbouw en ondersteuning) en draag je bij aan de ontwikkeling van de school als geheel.

Leerlingzorg en pedagogisch klimaat
Je bewaakt het klimaat binnen de afdeling en zorgt voor een sterke basis in de begeleiding van leerlingen. Je stimuleert een pedagogisch klimaat waarin veiligheid, inclusie en welbevinden centraal staan. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de begeleiding van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften en ondersteun je mentoren en docenten in hun rol.

Leidinggeven aan het team
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling en werkplezier. Je begeleidt en coacht medewerkers, voert gesprekken binnen de gesprekkencyclus en organiseert en leidt teamvergaderingen. Je signaleert knelpunten in werkdruk of samenwerking en stuurt hierop bij. Je bent betrokken en benaderbaar, maar biedt ook duidelijke kaders en richting. Daarnaast voer je het verzuimbeleid uit en begeleid je medewerkers bij ziekte en re-integratie.

Onderwijsontwikkeling en kwaliteit
Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs binnen de school. Je vertaalt school- en jaarplannen naar concrete doelen voor het team en bewaakt de onderwijskwaliteit binnen de afdeling. Je analyseert resultaten en bespreekt verbeteringen met het team. Ook lever je een bijdrage aan schoolbrede ontwikkelingen, zoals curriculumontwikkeling en professionalisering.

• Salaris tussen € 3.659,- en € 7.313,- (schaal LD) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs;
• Een jaar contract vanaf 1 augustus 2026, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd met als werkdagen dinsdag t/m vrijdag;
• Deelname aan pensioenfonds ABP;
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
• Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
• Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. De fietsenregeling;
• Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.

• Een eerste- of tweedegraads lesbevoegdheid of een pabo-diploma;
• Ervaring met leidinggeven en het (voortgezet) speciaal onderwijs cluster 4;
• Affiniteit met inclusiever onderwijs;
• Een pré is een MEL-opleiding of andere leiderschapsopleiding;
• Pedagogisch sterk en het vermogen
• Sterke pedagogische en communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te bewaren, ook wanneer de situatie complex wordt.

Neem gerust contact op met Jeffrey Delforge (schoolleider) via 06-34326991 of j.delforge@heliomare.nl. De vacature sluit 10 mei 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 19 mei 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 26 of 27 mei 2026.

Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.

• Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
• Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
• Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
• Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma