Vast contract en toch flexibel? Verlang je naar de vrijheid om je eigen rooster te beheren, maar wil je tegelijkertijd de stabiliteit van een vast team ervaren? Stap dan in de wereld van Vecht en IJssel als Helpende (Plus) in onze dynamische flexpool! Bij Vecht en IJssel delen we jouw passie voor persoonsgerichte, hoogwaardige zorg voor onze geliefde ouderen. Wij bedienen vier locaties met woon-zorgcentra en bieden zorg aan ouderen in de wijk, allemaal in de betoverende regio Utrecht.
Wat ga je doen?
Als Helpende (Plus) ondersteun jij bewoners bij aankleden, persoonlijke verzorging en maaltijden. Maar jouw functie gaat verder dan dat; je creëert waardevolle en plezierige dagen voor hen. Je werkt nauw samen met onze (wijk)verpleegkundigen en streeft naar de allerbeste zorg bij mensen thuis. Wij begrijpen het belang van balans tussen werk en privé, dus vertel ons jouw wensen en samen bekijken we de mogelijkheden.
Hoe ziet jouw avontuur in de Vecht & IJssel flexpool eruit?
Dankzij onze intuïtieve online tool kies jij zelf welke diensten je oppakt.
Je hebt de vrijheid om je beschikbaarheid ruim van tevoren te delen, zodat wij jou direct kunnen inplannen.
Met vier locaties binnen handbereik, beslis jij waar je het liefst wilt werken.
Na slechts 3 maanden krijg je toegang tot een scala aan opleidingsmogelijkheden, waaronder e-learnings, in-company scholing, en volwaardige (vervolg) beroepsopleidingen zoals Helpende Plus of Verzorgende IG (EVV).
Uren gaan in overleg.
Te weinig uren gepland? Onze flexplanner gaat graag met je in gesprek.
Je krijgt een stabiel maandelijks inkomen gebaseerd op je minimum aantal uren. Extra uren worden de volgende maand uitbetaald.
Je ontvangt in principe direct een contract voor onbepaalde tijd van Vecht en IJssel tenzij jullie in overleg anders besluiten.
Wie ben jij?
Jij hebt een diploma Zorg en Welzijn op mbo 2 niveau, eventueel aangevuld met een Helpende plus certificaat en ervaring binnen de zorgsector. Onregelmatige diensten horen bij je werk. Daarnaast krijg je positieve energie van het helpen en werken met ouderen. We zoeken kandidaten die flexibel en naar eigen invulling willen werken.
Wat bieden wij?
In overleg bieden we je direct een contract voor onbepaalde tijd of een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
We belonen conform cao VVT. De functie van Helpende is ingeschaald in FWG 25 (€ 2.511,31 - € 3.124,01 per maand op basis van 36 uur per week). De functie van Helpende Plus is ingeschaald in FWG 30 (€ 2.573,47 - € 3.294,84 per maand op basis van 36 uur per week.)
Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden zoals:
Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.
Een goede pensioenregeling , zodat je ook later goed zit.
Veel ontwikkelmogelijkheden , zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.
Voordelige extra’s , zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.
Kom je bij ons werken?
Onze cliënten en collega's kijken er naar uit om jou te ontmoeten. Klik op de sollicitatiebutton en laat hen niet langer wachten. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Tessa van Houten via solliciteren@vechtenijssel.nl
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Over Vecht en IJssel
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.
We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.