Gesloten vacatures Schiebroek

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 31-08-2026 - 26-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-08-2026


Als Agile Coach help je teams groeien naar meer voorspelbaarheid, eigenaarschap en duurzame verbeterkracht. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is op het gebied van wendbaarheid, samenwerking en continu verbeteren. Daarbij ligt de focus niet op het faciliteren van Scrum-events, maar op het realiseren van blijvende gedragsverandering en het vergroten van teamvolwassenheid.



Je begeleidt teams, Product Owners en businessvertegenwoordigers in hun ontwikkeling naar meer zelfsturing, duidelijk eigenaarschap en betere samenwerking. Je weet patronen zichtbaar te maken, durft te confronteren waar nodig en helpt teams om structurele verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Daarbij werk je resultaat- en datagedreven en maak je de voortgang aantoonbaar.



Je begeleidt twee teams intensief: één team functioneert al goed en vraagt vooral om verdere ontwikkeling, terwijl het andere team behoefte heeft aan meer verandering in mindset, samenwerking en eigenaarschap. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de Scrum- en Agile-community binnen de organisatie, waarin meerdere Scrum Masters werkzaam zijn met verschillende werkwijzen en volwassenheidsniveaus.


Jouw werkzaamheden

•

• Coachen van teams op het gebied van eigenaarschap, zelfsturing, vakmanschap en continu verbeteren;


• Vergroten van de voorspelbaarheid van teams door heldere werkafspraken, focus en discipline te stimuleren;


• Herkennen, bespreekbaar maken en doorbreken van patronen die teamontwikkeling belemmeren;


• Inzetten van data en teammetrics om verbeteringen zichtbaar en meetbaar te maken;


• Coachen van Product Owners in prioritering, besluitvorming en hun rol als productverantwoordelijke;


• Ondersteunen van businessvertegenwoordigers bij het nemen van eigenaarschap en het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;


• Faciliteren van duurzame verbeteringen rondom backlogmanagement, afhankelijkheden, technische schuld en samenwerkingsafspraken;


• Versterken van de Agile- en Scrum-community door coaching, kennisdeling en het bevorderen van een eenduidigere werkwijze;


• Teams en individuen een spiegel voorhouden, constructieve confrontaties niet uit de weg gaan en verandering in beweging brengen.




Functie-eisen:
Ruime ervaring als Agile Coach, organisatiecoach of verandermanager binnen Agile omgevingen;
Aantoonbare ervaring met het verhogen van teamvolwassenheid en het realiseren van gedragsverandering;
Sterke vaardigheden op het gebied van teamcoaching, groepsdynamiek en stakeholdermanagement;
Het vermogen om Product Owners, Scrum Masters en businessvertegenwoordigers naar meer eigenaarschap te coachen;
Een resultaatgerichte en datagedreven manier van werken;
Ervaring met het begeleiden van teams waarin ontwikkeling of verandering is vastgelopen;
Een gezonde balans tussen Agile-principes, vakmanschap, procesdiscipline en pragmatisme;
Sterk confronterend en coachend vermogen, gecombineerd met sensitiviteit voor mens en organisatie.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.