Wil jij een sleutelrol binnen HR en bijdragen aan een organisatie waar de mens centraal staat? In deze functie zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen, collega’s goed worden ondersteund en de administratie tot in de puntjes klopt.
In deze rol pak je onder andere de volgende taken op:
- Je verzorgt HR-gerelateerde communicatie;
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten op en beheert deze;
- Je coördineert de onboarding en offboarding van nieuwe en vertrekkende medewerkers;
- Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en beantwoordt hun HR-vragen over verlof, beleid en arbeidsvoorwaarden;
- Je houdt de ziekteverzuimadministratie bij en beheert deze nauwkeurig;
- Je monitort en beheert de interne scholing en stelt de maandelijkse rapportages op;
- Je organiseert en verwerkt de inschrijvingen voor externe opleidingen;
- Je coördineert interne bestellingen en verwerkt de administratieve afhandeling van bedrijfskleding;
- Je verzorgt het ‘lief en leed’ en ondersteunt facilitaire zaken binnen de organisatie.
Je bent parttime/fulltime beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Waar ga je werken?Je gaat werken bij een familiebedrijf in Roelofarendsveen dat al meer dan 100 jaar actief is in de houthandel en bouwmaterialen. Met een grote showroom en meerdere vestigingen in Nederland, bedienen ze zowel bouwbedrijven als doe-het-zelvers.
Jouw locatie zal Roelofarendsveen worden, wat goed bereikbaar is vanuit Leiden, Amsterdam, Haarlem en Den Haag. Ze hebben parkeergelegenheid voor de deur. Je komt terecht in een team met betrokken collega's die veel kennis hebben. Er is altijd iemand van wie je kunt leren.
De sfeer is gezellig: naast hard werken wordt er ook veel gelachen. Het bedrijf organiseert regelmatig teamuitjes en personeelsfeesten. Je krijgt dagelijks vers fruit en attenties met feestdagen. Ook kun je onbeperkt cursussen volgen via de Bouw.Coach.Academy om jezelf te ontwikkelen.
Wie ben je?Als HR-medewerker ben je organisatorisch sterk, pak je zaken graag zelf op en heb je oog voor detail. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:
- Je hebt een afgeronde opleiding in HR of je hebt al relevante HR-ervaring opgedaan;
- Ervaring met AFAS is een mooie pré;
- Je bent betrouwbaar en werkt altijd nauwkeurig;
- Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig resultaat boeken;
- Je blijft flexibel en rustig, zelfs onder druk;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
- Je kunt constructieve feedback geven én ontvangen;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je denkt graag in oplossingen en pakt nieuwe uitdagingen proactief aan.
Bij dit bedrijf krijg je niet alleen de kans om je te ontwikkelen, maar investeren ze ook in jouw groei en welzijn. Hier is wat je kunt verwachten:
- Een marktconform salaris tussen de €2500 en €2800 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Direct een contract bij het bedrijf met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 25 verlofdagen per jaar om lekker op te laden;
- Een goede pensioenregeling voor je toekomst;
- Een fijne decemberuitkering;
- Onbeperkte toegang tot de Bouw.Coach.Academy voor diverse opleidingen;
- Samenwerking met een betrokken team met veel vakkennis;
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel werkplezier;
- Dagelijks vers fruit op de werkvloer;
- Leuke teamuitjes en personeelsfeesten;
- Attenties met Pasen, Sinterklaas en Kerst;
- Een fietsplan waarmee je een gloednieuwe (elektrische) fiets kunt aanschaffen.
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten? Bel gerust naar 071 566 57 24 en vraag naar Kiki of Anna. Ze vertellen je er graag meer over!
€2500 - €2800 monthly