Wat ga je doen?
De openbare bibliotheken van Nederland werken steeds intensiever samen aan thema's als digitale inclusie, gezamenlijke voorzieningen en publieksdiensten. De KB, nationale bibliotheek, is daarin geen opdrachtgever, maar wel een drijvende kracht. In deze nieuwe functie krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om informatieplannen te ontwikkelen die deze samenwerking versterken.
Als informatiemanager speel je een belangrijke rol in het versterken van de digitale infrastructuur van het openbare bibliotheeknetwerk. Je werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van informatieplannen die bijdragen aan digitale toegankelijkheid en samenwerking in het netwerk. Daarbij beweeg je je in een speelveld met veel stakeholders, uiteenlopende belangen en verschillende niveaus van IT-volwassenheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het opstellen van informatieplannen die aansluiten bij de ambities van het netwerk en bijdragen aan digitale inclusie.
- Het begeleiden van de uitvoering van deze plannen, waarbij je binnen 6 tot 12 maanden al eerste resultaten helpt realiseren.
- Het afstemmen met collega's zoals de architect, de andere informatiemanager, de kartrekker van het WAU-traject en externe netwerkpartners.
- Het beoordelen van de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van plannen binnen bibliotheken van uiteenlopende schaal en digitale volwassenheid.
- Het zoeken van geschikte uitvoerende partners binnen het netwerk en het opbouwen van draagvlak voor gezamenlijke uitvoering.
- Het bijdragen aan bredere WAU-doelstellingen, zoals het realiseren van een gedeelde en toegankelijke digitale infrastructuur voor het openbare bibliotheekstelsel.
Maak jij het mogelijk?
De rol vraagt om eigenaarschap, scherp inzicht en het vermogen om te navigeren in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij krijgt energie van pionieren, neemt initiatief en hebt de overtuiging om richting te geven aan deze nieuwe functie. Je weet structuur aan te brengen waar die nog ontbreekt en beweegt je met gemak in een netwerk dat volop in ontwikkeling is.
Wat je meebrengt:
- Wo-werk en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in informatica, informatiekunde of vergelijkbare ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als informatiemanager.
- Affiniteit met netwerksamenwerking en bij voorkeur ervaring binnen of met overheidsorganisaties.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
Over de KB en het team
De KB zet zich in voor duurzame toegang tot informatie, en werkt in dit geval als aanjager en verbinder binnen het netwerk van openbare bibliotheken. Je werkt nauw samen met een andere informatiemanager, een architect, een strategisch adviseur, de WAU-coördinator en de kartrekker van het WAU-traject. Ook met collega's uit het netwerk, zoals bibliotheekdirecteuren en de Vereniging van Openbare Bibliotheken, heb je frequent contact.
Het team is nog in opbouw, dus je krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan een stevige structuur en een goede samenwerking.
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je voor inhoud en ontwikkelruimte. Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.661 en € 7.280 (schaal 12).
- Om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen.
- 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
- Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
- Een dertiende maand (8,33%).
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op de website.
Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de functie? Stel deze aan Fiona van Kessel via fiona.vankessel@kb.nl.
- De vacature sluit op zondag 3 augustus.
- Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek en bellen we je voor een telefonische kennismaking. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten via e-mail.
- Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten op de website.
Salarisomschrijving
-