"Een detacheringsbureau? Dat is toch niks voor mij?" Dat dacht je misschien. Tot nu. Misschien zit je in je tweede, derde óf vierde jaar van je HRM-opleiding en heb je géén idee wat je later wilt. Snappen we. HR is breed en eerlijk gezegd: je weet pas wat je leuk vindt als je het geprobeerd hebt.
Misschien hoor je op school dat een detacheringsbureau 'te commercieel' is of 'alleen maar cv'tjes schuiven'. Maar wist je dat het bij ons juist draait om mensen? Dat we collega's écht goed leren kennen, begeleiden, coachen en helpen groeien in hun carrière? En dat goed werkgeverschap juist een hot topic is bij ons?
En jij kunt daar als stagiair(e) volop aan meewerken! Zowel voor onze interne als voor onze externe medewerkers.
Wat ga je dan doen?
In deze meewerkstage draai je volledig mee in het HR-team van een landelijke organisatie. Geen koffie halen of langs het kopieerapparaat, maar echte ervaring opdoen in de praktijk. Denk aan:
HR-werk waar je iets van leert
- Arbeidscontracten opstellen: van een nieuwe medewerker in dienst nemen tot een verlenging of uitdiensttreding, jij helpt bij het maken van heldere en juridisch kloppende documenten.
- Mutatiebrieven en bevestigingen maken: bij promoties, salarisverhogingen of ouderschapsverlof. Je leert hoe je dit correct én klantvriendelijk communiceert.
- Personeelsdossiers bijhouden: je leert wat er wel en niet in een dossier hoort en hoe je dit AVG-proof doet.
- Verzuimdossiers updaten: je ondersteunt bij het bijhouden van de voortgang rondom ziekmeldingen, re-integratie en arboafspraken, zodat alles klaarstaat voor HR en leidinggevenden.
- Mailboxbeheer: je leest mee met vragen van collega's over bijvoorbeeld verlof, arbeidsvoorwaarden, ziekmeldingen en andere casuïstiek en handelt dit, waar mogelijk, zelfstandig af.
- Meewerken aan het implementeren van ons nieuwe HR-systeem (AFAS).
- Ondersteunen bij andere HR-projecten die op dat moment spelen.
- Nieuwe collega's zoeken en benaderen.
- Vacatureteksten schrijven (ja, ook deze mag jij herschrijven als je 'm beter vindt).
- Hulp bij trainingsdagen, introducties en misschien zelfs een teamuitje.
- En gewoon lekker meelopen met alles wat er speelt in de HR-praktijk.
- Stagevergoeding tot € 400,- bruto per maand.
- Reiskostenvergoeding (als je geen OV hebt).
- Dagelijks een uitgebreide gezamenlijke lunch op kantoor, natuurlijk op onze kosten.
- Een stage waarin je breed kunt ontdekken wat HR voor jou kan betekenen.
- Begeleiding van een hecht en betrokken team.
- Een werkplek waar ruimte is voor vragen, groei en lol.
- En wie weet: een afstudeerstage of eerste baan als je goed op je plek zit.
- Tweede-, derde-, of vierdejaars HRM-student(e), op zoek naar praktijkervaring.
- Minimaal 5 maanden en minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage.
- Nieuwsgierig naar het echte HR-werk buiten de schoolbanken.
- Praktisch ingesteld en niet bang om initiatief te tonen.
- Iemand die liever leert door te doen en niet alleen door te lezen.
Mooi, dat is precies de bedoeling! We maken graag kennis met je. Neem
Salarisomschrijving
300-400