De organisatie Stichting Zonnehuisgroep Vlaardingen heeft zijn wortels in Vereniging Het Zonnehuis, een vrijwillig particulier initiatief dat startte in 1921. De organisatie is er nog steeds voor Vlaardingen en heeft daar binding mee. Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen staan de persoonlijke zorgwensen van hun cliënten centraal. Dit verwoorden zij ook in hun missie: "We dragen bij aan het welbevinden van alle mensen die bij ons kunnen zijn wie ze zijn. Dit doen we met aandacht, voor elkaar en met elkaar. We kennen elkaar, we zorgen voor elkaar".
Zonnehuisgroep Vlaardingen biedt met haar ruim 900 medewerkers en 600 vrijwilligers hulp en zorg aan haar cliënten, zorg thuis, in één van de verpleeghuizen of in het revalidatiecentrum.
Wegens het vertrek van een manager zijn wij voor Zonnehuisgroep Vlaardingen op zoek naar een Ervaren en slagvaardige interim manager GRZ & Wijkverpleging.
Revalidatie & Wijkverpleging
Revalidatiecentrum De Dillenburg heeft jarenlange ervaring met en is expert in het succesvol laten revalideren van voornamelijk kwetsbare ouderen. Hun kracht is een multidisciplinaire aanpak, een therapeutisch revalidatieklimaat en de persoonlijke motivatie van de cliënt om te herstellen.
Er zijn 75 plaatsen voor cliënten. De teams worden aangestuurd door twee teamleiders en een junior manager. Binnen de GRZ is ook een kwaliteitsverpleegkundige actief.
Steeds meer ouderen wonen zelfstandig thuis. Echter soms is (tijdelijk) hulp van buitenaf nodig. Daarom is Zonnehuis Thuis er. Als onderdeel van Zonnehuisgroep Vlaardingen zijn zij thuis in de wijk en staan ze dicht bij de cliënten.
De functie
Als manager GRZ en Wijkverpleging geef je integraal leiding aan het revalidatiecentrum en de wijkverpleging. Je maakt onderdeel uit van het MT van Zonnehuisgroep Vlaardingen. Belangrijke onderdelen van de opdracht zijn:
- Zorgen voor aandacht, bewoners en medewerkers moeten zich gehoord voelen.
- Goede samenwerking intern, in de zorgketen maar ook met andere samenwerkingspartners
- Aandacht voor verbeterprocessen
- Aandacht voor kwaliteit.
- Evenwichtige bedrijfsvoering.
- Leidinggeven aan 128 medewerkers
Functie-eisen
- Management ervaring met GRZ en wijkverpleging
- Thuis in bedrijfsvoering vraagstukken op deze twee diensten.
- Je bent warm zakelijk: weet people management met daadkracht te combineren, weet snel bij teams aan te sluiten.
- Bent in staat om afdeling overstijgend te denken en zo nodig te handelen.
Functie: Interim manager GRZ & wijkverpleging. Start: z.s.m., 1-12-2022. Duur: ca. 4 tot 6 maanden. Inzet: gemiddeld 32 uur per week. Standplaats: Vlaardingen.
#J-18808-LjbffrIn overeenstemming