Jij bent een ambitieuze professional die mee wil bouwen aan een sterker en professioneler VieCuri. Je hebt de ambitie om je leidinggevende kwaliteiten in te zetten en te ontwikkelen om je afdeling te versterken en te werken aan een zorgverlening die toekomstbestendig is.
In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze medewerkers, het optimaliseren van de werkprocessen, efficiency op de afdeling én een positieve zorgervaring voor de patiënten van VieCuri. Je geeft operationeel leiding aan de professionals, stagiairs, studenten en vrijwilligers op je afdeling.
- Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
- Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je onder andere je medewerkers coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt;
- Een actieve rol nemen in projecten die lopen t.a.v. De doorontwikkeling van de afdeling;
- Deelnemen in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt;
- Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de sectormanager en komen met verbetervoorstellen;
- Het toekomstbestendig door ontwikkelen van de afdeling;
- Toezien op werkvoorschriften en zorgen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden;
- Het proactief input leveren aan het jaarplan van de afdeling;
- Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
- Inkoop en voorraadbeheer van diensten en/of middelen voor de afdeling.
Kortom, een veelzijdige baan waarbij je een belangrijke functie voor VieCuri gaat vervullen.
De afdeling en je collega'sDe afdelingen Short Stay Venlo en Venray zijn afgelopen jaar samengevoegd op locatie Venlo. De Short Stay is een afdeling in beweging en maakt momenteel een flinke ontwikkeling door. De afdeling bestaat uit drie onderdelen namelijk:
1. De NOA. Op de NOA worden electieve patiënten voor een operatieve ingreep opgenomen, voorbereid en naar de OK gebracht. Patiënten komen niet meer terug op de NOA.
2. Post OK komen patiënten in dagbehandeling terug op de Snijdende Dagbehandeling (SDAV).
3. Patiënten die post OK voor één nacht opgenomen worden komen op de Short Stay terecht.
Patiënten die een langere opnameduur nodig hebben worden post OK doorgeplaatst naar de klinische afdeling van het eigen specialisme.
Het team bestaat uit 28 verpleegkundigen en wordt ondersteund door enkele voedingsassistenten, twee afdelingssecretaresses en één afdelingsassistente. Je zorgt er samen voor dat het verblijf van de patiënt zo prettig mogelijk gemaakt wordt.
Dit ben jijWij zoeken een teamleider die anderen betrekt in besluitvormingsprocessen om samen tot het beste resultaat te komen. Je schroomt niet om je mening en visie op zorg met anderen te delen. Andersom sta je open voor de inbreng van anderen. Jij beschikt over een relevant hbo diploma. Daarnaast verwachten wij dat onze teamleiders een hbo Management diploma hebben. Beschik je nog niet over een management diploma, geen probleem, als je maar bereid bent om de opleiding Bedrijfskunde te volgen die wij jou aanbieden.
Verder herken jij je in de volgende eigenschappen:
- Je hebt affiniteit met (poli)klinische patiëntenzorg en bijbehorende processen;
- Je beschikt over leidinggevende vaardigheden;
- Je beschikt over een analytisch vermogen met focus op procesverbetering;
- Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en in staat om te relativeren;
- Je beschikt over ondernemingszin, oog voor innovatie en een proactieve houding;
- Je bent in staat om relatie- en resultaatgericht samen te werken met andere afdelingen;
- Je bent in staat om de strategie van VieCuri te vertalen naar operationele werkzaamheden op je afdeling.
Je beschikt daarnaast over de volgende competenties:
- Daadkrachtig en inspirerend;
- Respectvol, tactvol en integer;
- Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
- Analytisch en procesgericht;
- Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
VieCuri Medisch Centrum wil graag het beste uit medewerkers halen. Daarom investeren wij in jou en bieden we diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je kunt je talenten ontwikkelen en zelf je loopbaan vorm geven. Een goede werk-privé balans vinden wij daarbij belangrijk.
- Er is veel ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en opleiding in je functie als leidinggevende;
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald volgens de cao Ziekenhuizen in FWG 55 (max. Van € 5.395,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek);
- Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals korting op verzekeringen en sportarrangementen.
Dit zijn wijVieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie.
We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€4800 - €5395 monthly