Gesloten vacatures Roderesch

Standplaats: HOOGEZAND
Duur: 01-10-2025 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-08-2025


In deze functie voer je zelfstandig of in teamverband met je collega's rechtmatigheidsonderzoeken in het kader van o.a. de Participatiewet uit. Ook werk je binnen het team samen aan projectmatige onderzoeken. Naast het uitvoeren van deze onderzoeken ondersteun en adviseer je collega's van BWRI over handhaving en preventie. Als preventiemedewerker voer je onderzoek uit met betrekking tot uitvoering van wet- en regelgeving van het boeteproces. Je werkzaamheden binnen het team Handhaving en Preventie worden verricht zowel op kantoor bij BWRI als "op straat". Je werktijden zullen soms buiten kantooruren zijn. De bevindingen van je werkzaamheden verwerk je in rapportages.


Kandidaatomschrijving

•

• Kennis van en ervaring met de AWB, Participatiewet en de daaruit voortvloeiende jurisprudentie;


• Fraude-alertheid;


• Kennis van het gemeentelijk beleid, procedures op het vakgebied en uitvoeringsvoorschriften;


• Vaardigheid in het opstellen van adviezen, rapporten en beschikkingen;


• Inzicht, vaardigheid en initiatief bij het inschatten en oplossen van uiteenlopende problemen van het klantenbestand op het werkgebied;


• Vaardigheid in het onderhouden van geautomatiseerde bestanden.





Gewenste competenties:

Verantwoordelijkheid, incasseringsvermogen, accuraat, integer, analytisch, sociaal zakelijk, plannen en organiseren, samenwerken, flexibel, klantgericht en initiatief nemen.

Deze competenties zoals omschreven zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld tijdens het gesprek.


Functie-eisen:
Minimaal succesvol afgeronde HBO opleiding. Toon dit duidelijk aan met het CV.
Kennis de AWB, Participatiewet, IAOW/Z. Toon dit duidelijk aan met het CV.
Kandidaat moet in de eerste 3 maanden in staat zijn om op kantoor te komen in verband met inwerken. Daarna is de mogelijkheid om thuis te werken, maar minimaal 2 dagen in de week op kantoor. Toon dit duidelijk aan met het CV.
Inkoopvoorwaarden
- De aanbieder gaat akkoord met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). De aanbieder gaat akkoord met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage).
Verklaring omtrent gedrag
- De kandidaat die aangeboden wordt is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen.
Werken conform wet DBA
- We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.

Wensen:
Ervaring met Handhaving van de Participatiewet. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.
Ervaring in het schrijven van rapportages en beschikkingen met betrekking tot boetes. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.
Ervaring met waarnemingen en huisbezoeken. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.
Woont binnen 1 uur van Hoogezand in verband met waarnemingen verrichten en is bereid om buitenkantoor uren te werken. Beschrijf dit duidelijk en arceer met geel.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens de gesprekken zal er worden beoordeeld of de genoemde competenties, kennis en ervaring van de kandidaat voldoende aansluit op de werkzaamheden en onze eisen.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.