Vacatures in Rheden

Werken voor een gezonder Nederland en vernieuwing in de zorg. Is dat waar jij enthousiast van wordt? Als onze nieuwe Senior Software Developer kun jij hier een bijdrage aan leveren. Ben jij op zoek naar een baan waar je impact kunt maken binnen een omgeving waar gezond werkgeverschap centraal staat? Bekijk direct onze vacature.

Bij VGZ zijn we op zoek naar een Senior Software Developer voor het chatbotteam met een passie voor technologie (AI), uitgebreide ervaring in softwareontwikkeling en een innovatieve mindset. Hierin krijg je de kans om impact te maken, je vaardigheden verder te ontwikkelen en deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor betere zorg. Bij VGZ geloven we in de kracht van technologie en innovatie om de zorg toegankelijker en efficiënter te maken. Als Senior Software Developer speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van geavanceerde softwareoplossingen die de zorg voor onze leden verbeteren.

De chatbot is een zelfontwikkelde applicatie welke we aan het innoveren zijn. Zo bevat deze een intentherkenningsmodel (LLM) waardoor de klantbehoefte zo goed mogelijk duidelijk wordt en zo accuraat mogelijk kan worden vervuld. Nu is de volgende fase ingezet: een multi-agent setup realiseren die de gehele ledenbediening (chat, telefonie) transformeert. Als Senior Software Developer werk jij mee aan de ontwikkeling van deze nieuwe setup terwijl je ook betrokken bent bij de huidige chatbot.

Hierbij gebruik je technologieën zoals:

• Back-end: C#, .NET10
• Front-end: Angular 21, TypeScript
• AI & evaluatie: Python
• AI Integratie: Azure OpenAI, Azure AI Search, Microsoft Foundry
• Data & Infra: Azure SQL, Azure Cosmos DB, Azure Cloud, Bicep
• DevOps: Azure DevOps, CI/CD pipelines

Als Senior Software Developer kom je in het team Digitale Assistent te werken, een BizDevOps-team met focus op AI-ontwikkelingen en -werkzaamheden. Dit team bestaat uit een Product Owner, een Scrum Master, Functioneel Beheerder/Tester, Informatie Analist, Software Developers en Digital Experts. Gezamenlijk wordt er bepaald welke optimalisaties doorgevoerd en gerealiseerd gaan worden en wordt er gewerkt aan de optimale klantbeleving voor onze leden. We verwachten dan ook dat je zelfstandig aan de slag kan, niet bang bent om bestaande code te refactoren. Je communiceert proactief binnen het team, maar ook met de andere IT-teams binnen de organisatie. Samen met een toegewijd team van professionals draag je bij aan de digitale transformatie van VGZ en de zorgsector in het algemeen.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.287,- en € 6.124,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal H van de CAO van VGZ); 
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief; 
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Als onze nieuwe Senior Software Developer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief vaardig en creatief bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast beschik jij over aanpassingsvermogen en oplossingsgericht vermogen. Hierbij vind je werken in een team belangrijk om goed te kunnen samenwerken met anderen, inclusief het geven en ontvangen van feedback en het bijdragen aan een positieve teamdynamiek.

Bovendien heb jij:

• een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• kennis van en ervaring met back-end development (C#, ASP .NET Core);
• kennis van en ervaring met front-end development (Angular 21, Typescript);
• kennis van en ervaring met de Azure Cloud (Azure DevOps, Azure Pipelines, Azure Container Apps);
• kennis van en ervaring met databases (SQL, Cosmos DB) en met AI (Microsoft Foundry, Azure AI Search).

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. 
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 24 september op de vacature van Senior Software Developer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0643426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ. 

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.