De arbeidsmarkt ontwikkelt zich in een razend tempo. Ook organisaties in de publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen in deze veranderende omgeving. BMC is hét adviesbureau dat publieke organisaties helpt met thema's als strategische personeelsplanning, employer branding, recruitment en nog veel meer (meer over BMC vind je onderaan). Recruitment is écht een vak dat haar waarde binnen HRM heeft bewezen. Wil jij je via BMC ontwikkelen tot expert op het gebied van arbeidsmarkt?
Je gaat werken in een team van 70 collega adviseurs binnen het werkveld HRM. Je collega's hebben verschillende ervaringsniveaus: van trainee tot manager, met verschillende specialismen op het gebied van HRM. Deze collega's zijn werkzaam op opdracht bij klanten verspreid door het hele land. Naast het uitvoeren van interim-opdrachten trek je samen met deze collega’s op om producten te ontwikkelen of collega’s te coachen/trainen. We zien elkaar regelmatig tijdens "connect dagen", waar alle adviseurs binnen het domein bedrijfsvoering (waartoe HRM behoort) elkaar fysiek treffen om bijvoorbeeld deel te nemen aan interessante workshops of andere leuke activiteiten. Bovendien zien we elkaar tijdens laagdrempelige regiobijeenkomsten, of tijdens digitale inspiratiesessies.
Voor verschillende regio's in Nederland zijn wij op zoek naar recruitment adviseurs. Als recruitment adviseur help je onze klanten bij het zoeken naar oplossingen voor vraagstukken rondom het brede thema arbeidsmarkt. De opdrachten waaraan je werkt zijn al net zo breed. De ene keer werk je als corporate recruiter, de andere keer als projectleider procesverbetering, adviseur arbeidsmarktstrategie of als specialist werving & selectie. Je doet dit getedacheerd bij onze opdrachtgevers. Je hebt de zekerheid van een contract bij BMC en tegelijk de uitdaging en flexibiliteit van verschillende opdrachtgevers in verschillende regio’s in Nederland. Afhankelijk van de opdrachtgever kun je de week flexibel indelen door regelmatig thuis (of op het mooie kantoor van BMC in Amersfoort) te werken. Een fijne combinatie van zekerheid en afwisseling.
Wij zijn op zoek naar talentvolle, ambitieuze recruitment adviseurs met een achtergrond in de publieke sector, bij voorkeur bij lokale overheidsinstelling(en). Je gaat aan de slag met uitdagende vraagstukken bij onze opdrachtgevers. Je vervult je opdrachten daar zelfstandig, hoewel je altijd kan rekenen op expertise van je collega's. Je functie is dynamisch en biedt veel afwisseling, door de verschillende interim-opdrachten die wij aanbieden in combinatie met je interne rol binnen BMC. Je kunt jezelf ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen (intern bij BMC of via bijvoorbeeld onze samenwerking met de VU), via de online leeromgeving of door kennisdeling van je collega’s op hun expertise. Als het bij je past nodigen we je ook graag uit om jouw kennis te delen met je BMC collega's.
Hoe ziet je week eruit?
Dit zal elke paar maanden anders zijn.
- Soms werk je aan een grote opdracht met veel uren per week. Zo werken enkele BMC adviseurs aan opdrachten bij een GGD waar een flinke opgave ligt met grote maatschappelijke impact.
- Soms werk je in twee of drie opdrachten tegelijk. Esin (één van je collega's) heeft een product ontwikkeld op het gebied van employer branding. Jij helpt mee met de doorontwikkeling van dit product en implementeert dit bij een gemeente. Hier ben je zo'n 12 uur per week mee bezig, waardoor je ruimte hebt om er nog een opdracht naast te doen. Zoals een opdracht voor een overkoepelende werkgeversorganisatie binnen de zorg. Deze hebben we met acht BMC collega's (iedereen ongeveer 20 uur per week) ingevuld. Hier hebben we zorgmedewerkers tijdens een flinke Corona-piek aan (extra) werk geholpen in het kader van "extra handen voor de zorg".
- Misschien ga je samen met onze nieuwe collega Ivo zo'n 2 uur per week een product ontwikkelen op het gebied van datagedreven recruitment. Voor je het weet komt er een opdracht voorbij waar je dit kan implementeren!