Vacatures in Rekken

Als junior accountmanager ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande én nieuwe klantrelaties. Je richt je voornamelijk op zakelijke klanten en krijgt een veelzijdige commerciële functie waarin klantcontact, acquisitie en projectbegeleiding samenkomen. De ene dag neem je contact op met een potentiële klant en bespreek je waar kansen liggen. Een andere dag bereid je een klantbezoek voor, werk je een offerte uit of overleg je intern over een lopend project. Je bent dus niet alleen bezig met verkopen, maar zorgt ervoor dat het volledige commerciële proces goed verloopt.

Naarmate je de organisatie, producten en klanten beter leert kennen, krijg je steeds meer ruimte om zelfstandig commerciële kansen te benutten en onderhandelingen te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten;
• Actief benaderen van potentiële klanten en binnenhalen van nieuwe opdrachten en projecten;
• Voeren van commerciële gesprekken en zelfstandig onderhandelen over overeenkomsten;
• Opstellen en verwerken van offertes en orders en verzorgen van de commerciële opvolging;
• Plannen en organiseren van klantbezoeken, zakenreizen, beurzen en verkoopactiviteiten;
• Bijhouden van klantcontacten, afspraken en commerciële kansen in het CRM systeem.

Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode waarbij je verschillende afdelingen binnen de organisatie leert kennen. Zo krijg je niet alleen inzicht in de commerciële kant, maar leer je ook de producten, processen en technische mogelijkheden goed kennen.

Je krijgt een commerciële functie met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te bouwen. Je kunt rekenen op:

• Een werkweek van 38 uur;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.583 en €3.750 op basis van 38 uur;
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld over jouw jaarsalaris;
• Een bonusregeling met een prestatieafhankelijke beloning na 12 maanden dienstverband;
• Mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Je krijgt energie van klantcontact en vindt het leuk om commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete opdrachten. Daarbij kun je goed luisteren naar wat een klant nodig heeft en durf je tegelijkertijd initiatief te nemen. Daarnaast:

• Spreek je vloeiend Nederlands;
• Heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Heb je ervaring binnen een zakelijke B2B omgeving;
• Kun je goed werken met MS Office;
• Is ervaring met CRM en bedrijfssystemen, bijvoorbeeld NAV, mooi meegenomen.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die al tientallen jaren actief is binnen technische oplossingen voor industriële omgevingen. Het bedrijf richt zich onder andere op professionele identificatie, markering en veiligheidsoplossingen voor technische installaties en industriële locaties. Je werkt in een technische en zakelijke omgeving waarin kwaliteit, klantgerichtheid en langdurige samenwerkingen belangrijk zijn. Binnen de organisatie werken verschillende afdelingen nauw met elkaar samen om klanten van advies tot uitvoering te ondersteunen. Als junior accountmanager krijg je de mogelijkheid om het bedrijf uitgebreid te leren kennen. Je wordt meegenomen in de verschillende processen en krijgt de begeleiding die nodig is om steeds zelfstandiger te worden in jouw commerciële rol.

Zie jij commerciële kansen, stap je gemakkelijk op klanten af en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een technische B2B omgeving? Solliciteer dan direct als junior accountmanager en bouw mee aan bestaande én nieuwe klantrelaties.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Romy of Noor via 0545 750910 of borculo@startpeople.nl. We vertellen je graag meer over de functie en jouw doorgroeimogelijkheden.