Voor onze klant in Apeldoorn zijn wij opzoek naar een Marketing medewerker die ervoor zorgt dat alle lopende marketingactiviteiten op een professionele manier doorgaan. De focus ligt op uitvoering, planning en contentproductie, met als belangrijkste taken het draaien van campagnes en het versturen van nieuwsbrieven.
De functie is in eerste instantie ter opvanging van zwangerschapsverlof. Maar mocht het van beide kanten bevallen is er een mogelijkheid tot verlenging.
Kernverantwoordelijkheden
- Uitvoeren van geplande marketingcampagnes
- Opstellen, bouwen en versturen van nieuwsbrieven
- Contentcreatie en -publicatie voor website, social media en klantcommunicatie.
- Updaten van marketingmateriaal, landingspagina’s en productpagina’s.
- Monitoren en rapporteren van resultaten via dashboards of tools.
- Coördineren met interne stakeholders (marketing, support, sales).
- Ondersteunen bij evenementen, webinars of klantacties indien deze in de periode vallen.
- Bewaken van huisstijl en tone-of-voice in alle uitingen.
Persoonlijke eigenschappen
- Hands-on en snel ingewerkt; pakt werkzaamheden zelfstandig op.
- Gestructureerd, nauwkeurig en betrouwbaar in uitvoering.
- Communicatief sterk en prettig in samenwerking.
- Flexibel en stressbestendig, kan goed schakelen tussen verschillende taken.
- Praktisch ingesteld: denkt in doen en opleveren.
Beschikbaarheid
- Bij voorkeur start per juni.
- Inzet voor de volledige duur van het zwangerschapsverlof (6 maanden)
Onze klant is een internationale softwareontwikkelaar die zich richt op het ondersteunen van de agrarische sector met slimme digitale oplossingen. Ze ontwikkelen gebruiksvriendelijke tools waarmee boeren, adviseurs en ketenpartners beter inzicht krijgen in hun bedrijfsvoering. Denk aan software voor dataverwerking, administratie, teelt- en dierregistratie, én oplossingen die verschillende systemen met elkaar verbinden.
De organisatie werkt continu aan innovatie en hecht veel waarde aan praktische toepasbaarheid, betrouwbaarheid en duidelijke communicatie. Het is een professionele, maar toegankelijke werkomgeving waar collega’s samenwerken aan producten die direct impact hebben op de dagelijkse praktijk van de agrarische gebruiker.
Wie ben je?Gewenste ervaring en vaardigheden
- Minimaal 2–3 jaar ervaring in een operationele marketingrol.
- Aantoonbare ervaring met: E-mailmarketing (bij voorkeur Spotler)
- Uitvoering van campagnes (online/offline)
- CMS-beheer (bij voorkeur WordPress)
- Basiskennis van Canva of Adobe (pré).
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring binnen B2B-software of de agrarische sector is een voordeel, maar geen must.
- Een collegiale, veilige en gezonde werkomgeving waar je je talenten kunt ontwikkelen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, bekend als een sterk punt binnen de organisatie.
- Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling, met veel aandacht voor groei in je functie.
- Professionele ondersteuning en ontwikkelkansen, zoals begeleiding bij stages en interne trainingen — bewijs van een leercultuur.
- Goede basisvoorzieningen, waaronder verzekeringen, pensioenregelingen en vakantiedagen.
- Werken binnen een stabiel en toekomstgericht bedrijf dat al sinds de jaren ’80 hoogwaardige software ontwikkelt voor de agrarische sector.
- Een cultuur die draait om samenwerking, nuchterheid, kennis en praktische oplossingen, gebaseerd op adaptiviteit, toekomstbestendigheid en ‘boerenmentaliteit’.
- Een werkomgeving met internationale impact, actief in meer dan 40 landen wereldwijd.
- Een goed salaris op basis van jou ervaring en specialiteiten.
- Gratis parkeergelegenheid
€2800 - €3500 monthly