Werken in ons academisch laboratorium betekent een gevarieerd takenpakket bij complexe ziektebeelden.
Wat ga je doen?
Receptie/monsterontvangst
Bij de receptie en monsterontvangst van het centraal diagnostisch laboratorium op locatie AMC ontvang je monsters voor diagnostiek. Je verwerkt administratief materiaal uit andere ziekenhuizen en verstuurt patiëntenmateriaal naar analyseonderdelen binnen het laboratorium en naar andere laboratoria. Als eerste aanspreekpunt voor artsen, verpleegkundigen en medewerkers geef je informatie over afnamecondities en aanlevering van monsters en neem je patiëntenmateriaal aan.
Dit is een afwisselende functie, waarbij je roulerend op meerdere werkplekken wordt ingedeeld en dagelijks wordt uitgedaagd om de beste zorg te leveren voor patiënt, arts en onderzoeker.
Bloedafname
De doktersassistenten en analisten van de verschillende laboratoriumonderdelen verzorgen samen iedere ochtend de bloedafnames in de kliniek. Ook het meedraaien bij de polikliniek bloedafname hoort bij de werkzaamheden van deze functie.
Wat neem je mee?
- Een mbo 4 diploma van de opleiding tot doktersassistent of een gelijkwaardige opleiding tot verpleegkundige, medisch analist of laborant.
- Bij voorkeur ervaring op een medisch laboratorium.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Computerervaring en je bent bij voorkeur bekend met MS-Office softwareapplicaties (zoals Word, Excel en Outlook) en laboratorium- en ziekenhuisinformatiesystemen.
Daarnaast ben je flexibel, communicatief en sociaal vaardig. Je bent stressbestendig en klantgericht. Ook houd je van aanpakken, werk je graag in een team en heb je de juiste instelling om goed om te gaan met drukte.
Wat bieden we jou?
- Een contract voor 7 maanden met uitzicht op verlenging bij gebleken geschiktheid.
- Inschaling in salarisschaal M5: €2.579 tot € 3.591 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken, durven dromen, internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door 'kan niet' of 'lukt toch niet'. Dát is de mentaliteit in Amsterdam UMC.
Het CDL-AMC beoefent de laboratoriumgeneeskunde in de volle breedte en levert in 24-uursdiensten een uitgebreid spectrum aan diagnostische bepalingen. Het analysepakket omvat de klinische chemie, hematologie, stolling en bloedtransfusie, als ook speciële technieken. Het laboratorium heeft tevens de verantwoordelijkheid voor decentraal geplaatste apparatuur. Daarnaast verrichten de medewerkers van het laboratorium de bloedafnames in de kliniek en zijn ze betrokken bij de poliklinische Bloedafname.
Bij het CDL-AMC werken ca. 110 betrokken en enthousiaste medewerkers. Het CDL-AMC is een klantgerichte en innovatieve organisatie en de veiligheid- en kwaliteitsnormen voldoen aan internationale eisen. Het laboratorium heeft intensieve contacten met de aanvragers van laboratoriumdiagnostiek en is betrokken bij diverse onderzoekslijnen. Het CDL-AMC maakt onderdeel uit van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van Amsterdam UMC. Het team waarin je zult werken is een divers en dynamisch team en bestaat uit ongeveer 10 doktersassistenten.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.