Wat ga je doen?
Als Human Resources Manager bij het Rotterdam Marriott Hotel ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid én het aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je bent onderdeel van het managementteam en adviseert de General Manager en afdelingshoofden over alle HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder personeelsplanning, budgetten en training & development. Daarnaast draag jij bij aan het welzijn van ons team en geef je ruimte aan hun input, zodat zij zich gesteund en gemotiveerd voelen om elke dag onze gasten de beste service te bieden.
In deze rol stuur je het gehele HR-team aan, geef je richting en bewaak je het overzicht, maar ben je ook actief betrokken bij de volle breedte van HR in ons hotel. Van werving & selectie tot onboarding, van trainingen tot recognition en personeelsevenementen: jij zorgt ervoor dat het team deze processen soepel uitvoert en springt waar nodig bij. Tegelijkertijd werk je op strategisch niveau aan thema’s zoals medewerkerstevredenheid, ontwikkeling, retentie en lange termijn HR-strategieën. Ook het analyseren en rapporteren van HR-cijfers, verzuimbegeleiding, salarisadministratie (in samenwerking met Finance) en het adviseren rondom personeelsbudgetten behoren tot jouw verantwoordelijkheden.
Wat jou uniek maakt in deze rol, is je zichtbaarheid: je bent vaak te vinden op de werkvloer, maakt makkelijk contact met medewerkers en weet precies wat er speelt in de organisatie. Zo combineer je de menselijke kant van HR met een sterke adviserende en strategische rol. Daarmee zet je onze kernwaarde “We take care of our associates so they can take care of our guests” elke dag om in de praktijk.
Dit zien we graag in jou:
HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding richting HR of hospitality.
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen Human Resources, bij voorkeur in een dynamische hospitality-omgeving.
Ervaring met verzuimbegeleiding, HR-wetgeving en arbeidsrecht.
Ervaring met salarisadministratie is een pré.
Je bent outgoing, sociaal en staat stevig in je schoenen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.
Accuraat, stressbestendig, proactief en in staat om zowel operationeel als strategisch te schakelen.
Hoe is het om bij het Rotterdam Marriott Hotel te werken?
Bij het Rotterdam Marriott Hotel werk je in de top van het internationale hotelwezen, maar op een nuchtere, Rotterdamse manier. Ons team bestaat uit ervaren collega’s die hun kennis graag delen, en jonge talenten die nieuwe energie en ideeën brengen. We werken hard, maar vinden humor en gezelligheid minstens zo belangrijk. Eén ding hebben we allemaal gemeen: we zetten samen dat extra stapje voor een geweldige beleving voor onze gasten.
Dit kun je van ons verwachten:
Vanzelfsprekend bieden we jou een marktconform salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract), pensioenopbouw via het Pensioenfonds Horeca & Catering en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bevatten onder andere:
Een interessant bonusprogramma.
Het “Weet waar je werkt”-programma: na je proeftijd nodigen we je uit voor een gratis overnachting, diner en ontbijt voor 2 personen in ons hotel, zodat je zelf onze gastbeleving ervaart.
Wereldwijd korting op overnachtingen, eten en drinken bij alle 9500 Marriott Hotels, ook voor je familie en vrienden.
Een on-the-job trainingsprogramma en toegang tot diverse trainingen (online en live).
Leuke extra’s en personeelsactiviteiten als waardering voor jouw inzet.
Enthousiast?
Dan ontvangen we heel graag jouw sollicitatie!
Heb je nog vragen over deze positie of over het werken bij het Rotterdam Marriott Hotel? Neem dan contact op met Charissa (Human Resources Manager) via 010-4302500 of (klik op de solliciteer button) We hopen je snel te spreken!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.