Als Senior Inbedrijfsteller Hoogspanning ben je de technische spil tijdens het in bedrijf nemen van secundaire en automatiseringssystemen in regionale hoogspanningsstations. Je werkt dagelijks in een klein team en stemt af met engineers en andere specialisten, waarbij je veel zelfstandig uitvoert: van programmeren en configureren tot testen en het opstellen van testrapportages. Je krijgt te maken met een grote variatie aan stations, van oude installaties tot de meest moderne technieken, en spanningsniveaus tussen ongeveer 10 kV en 150 kV. Je rol vraagt technisch leiderschap: je ziet aankomende problemen, stelt verbeteringen voor en neemt junioren en medioren mee in de uitvoering. Er is ruimte om inhoudelijk te groeien en invloed uit te oefenen op ontwerpketens en veiligheidsoplossingen.
Functie-inhoud
- Je beoordeelt, programmeert, configureert en test beveiligings- en automatiseringssystemen voor hoogspanningsstations en neemt deze zelfstandig in bedrijf.
- Je stelt heldere testrapportages op en geeft tijdens de engineeringsfase advies over veiligheid en secundaire installaties.
- Je signaleert technische onregelmatigheden, doet verbetervoorstellen en werkt met speciale testapparatuur en aanvullende applicaties.
- Je beoordeelt complexe stations op functionaliteit en begeleidt junioren en medioren bij uitvoering en kennisoverdracht.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau of minimaal MBO+ in elektro of energietechniek als basis voor je werkzaamheden.
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring en aantoonbare ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s.
- Schakelbevoegdheid in laag- en hoogspanningsinstallaties en ervaring met systemen tussen circa 10 kV en 150 kV.
- Sterke communicatieve vaardigheden, helicopterview en ervaring met testapparatuur en configuratietools buiten standaard IT.
Wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €3.713 en €6.000 bij 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een Persoonlijk Budget tot 24% van je brutosalaris, vrij te besteden als salaris, extra vrije dagen of ander voordeel.
- 24,5 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen, tot een maximum van 35,5 dagen.
- Een solide pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage, plus laptop en keuze voor Bring Your Own Device vergoeding.
€3713 - €6000 monthly