Vacature kenmerken
StandplaatsApeldoornContractduur1 jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling in een vaUren per week36 - 40Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO Bachelor; Bachelor – HBO; HBO oude stijl; Master/doctoraal; WO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer74162DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-adviseur die rust en richting kan brengen in een dynamische (militaire) stafomgeving? Voor het hoofdkwartier van het Operationeel Ondersteunings Commando Land (OOCL) in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste collega die strategisch inzicht combineert met daadkracht.
De Uitdaging: Bouwen aan een Hoofdkwartier in Transitie
Als HR-Adviseur ben jij een onmisbare schakel in het hoofdkwartier van het OOCL, de grootste Brigade van de Landmacht. Hier komen diverse disciplines samen, van Juridische Zaken, Operatieplannen, Communicatie tot Bureau Werving en ondersteunende Stafteams. Het unieke karakter van deze omgeving wordt versterkt door het Communicatie & Engagement Commando, waar veel gespecialiseerde reservisten actief zijn.
Wat deze functie extra uitdagend maakt, is de huidige transitie: het hoofdkwartier beweegt zich van een bedrijfsvoeringsgerichte- naar een operationele organisatie. In dit spanningsveld van uiteenlopende belangen en korte lijnen ben jij de deskundige partner die stabiliteit, richting en helderheid biedt.
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur ben jij de gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers op alle niveaus. Jouw werk is veelzijdig en uitdagend. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement:
- Strategisch advies: je begeleid complexe personele vraagstukken en adviseer over de consequenties van transities en organisatieveranderingen.
- Regievoering: je bewaak de correcte toepassing van P&O-procedures, van inzetbaarheid en loopbaanmanagement tot rechtspositionele zaken zoals schorsingen en bezwaartrajecten.
- Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting.
- Coaching & ontwikkeling: je coacht leidinggevenden in hun regie in de vacatureprocessen en de ontwikkeling daarvan in de Koninklijke Landmacht
- Optimalisatie: je analyseert managementinformatie, signaleert knelpunten in de uitvoering van beleid en draag proactief verbeterpunten aan.
Functie-eisen
Wij zoeken een zelfstandige HR-adviseur die inhoudelijk sterk is én beschikt over organisatiesensitiviteit. Je kunt effectief manoeuvreren binnen een militaire hiërarchie, staat stevig in je schoenen en durft een kritisch geluid te laten horen.
Jouw profiel:
- Je hebt een afgeronde HBO Bachelor in HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het HR-werkveld.
- Je bent analytisch, proactief en in staat zelfstandig een stevige adviesrol te vervullen.
- Ervaring binnen Defensie en kennis van defensiespecifiek HR-beleid is een pré.
Het team
Je werkt in een collegiaal team bestaande uit een Senior HR-Adviseur (ook functioneel leidinggevende), drie HR-Adviseurs en een Senior HR-Medewerker. De sfeer is laagdrempelig, de lijnen zijn kort en wederzijds vertrouwen staat centraal.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zowel via opleidingen als praktijkervaring.
- Een dynamische werkplek in Apeldoorn met mogelijkheden tot hybride werken (4 dagen op locatie, 1 dag thuis).
- Marktconform salaris en een flexibel individueel keuzebudget.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een rol met impact binnen de defensieorganisatie? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingMaandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling in een vaMaximaal aantal uren per week40Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Andries Flart
AJ.Flart.01@mindef.nl
0630843879
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Leonie Smaling
hrservicedesk@mindef.nl
0613471132
Ben jij een ervaren HR-adviseur die rust en richting kan brengen in een dynamische (militaire) stafomgeving? Voor het hoofdkwartier van het Operationeel Ondersteunings Commando Land (OOCL) in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste collega die strategisch inzicht combineert met daadkracht.
De Uitdaging: Bouwen aan een Hoofdkwartier in Transitie
Als HR-Adviseur ben jij een onmisbare schakel in het hoofdkwartier van het OOCL, de grootste Brigade van de Landmacht. Hier komen diverse disciplines samen, van Juridische Zaken, Operatieplannen, Communicatie tot Bureau Werving en ondersteunende Stafteams. Het unieke karakter van deze omgeving wordt versterkt door het Communicatie & Engagement Commando, waar veel gespecialiseerde reservisten actief zijn.
Wat deze functie extra uitdagend maakt, is de huidige transitie: het hoofdkwartier beweegt zich van een bedrijfsvoeringsgerichte- naar een operationele organisatie. In dit spanningsveld van uiteenlopende belangen en korte lijnen ben jij de deskundige partner die stabiliteit, richting en helderheid biedt.
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur ben jij de gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers op alle niveaus. Jouw werk is veelzijdig en uitdagend. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement:
- Strategisch advies: je begeleid complexe personele vraagstukken en adviseer over de consequenties van transities en organisatieveranderingen.
- Regievoering: je bewaak de correcte toepassing van P&O-procedures, van inzetbaarheid en loopbaanmanagement tot rechtspositionele zaken zoals schorsingen en bezwaartrajecten.
- Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning en control op HR-gebied. Denk hierbij aan zaken als de personele begroting en de financiële relatie tussen formatie, begroting en bezetting.
- Coaching & ontwikkeling: je coacht leidinggevenden in hun regie in de vacatureprocessen en de ontwikkeling daarvan in de Koninklijke Landmacht
- Optimalisatie: je analyseert managementinformatie, signaleert knelpunten in de uitvoering van beleid en draag proactief verbeterpunten aan.
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het...
€5863 monthly