Gesloten vacatures Ooij

Kennis van en interesse in de laatste duurzame ontwikkelingen

Minimaal 3 jaar ervaring

Brutosalaris aan de hand van het Kinran salarishuis

26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)

Nader te bepalen

Doorgroeimogelijkheden in jouw ambities

We kunnen er nu echt niet meer omheen: ons land moét verduurzamen. De energietransitie is op alle ruimtelijke niveaus in volle gang. Langzaam maar zeker brengen we onze CO 2 -uitstoot terug, maken we woningen aardgasvrij en stappen we over op duurzame energiebronnen. Als Medior/Senior Adviseur Duurzaamheid help jij bestuursorganen ons land schoon, groen en toekomstbestendig te maken.

• Via Kinran ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers;
• Meestal zijn dat gemeenten, provincies of omgevingsdiensten;
• Je adviseert bestuurders, stelt (beleids)plannen op en begeleidt duurzaamheidsonderzoeken;
• Je verenigt de belangen van bewoners, energiecoöperaties, en de (lokale) overheid;
• En je gaat op eigen initiatief op zoek naar innovatieve duurzame oplossingen.

Grootschalige duurzame opwek via windmolens en zonnepanelen is een belangrijk onderdeel van de energietransitie. Een dossier dat jij als Adviseur Duurzaamheid zomaar op je bord kunt krijgen. Stel, de gemeente waar je werkt geeft je de opdracht om drie windmolens te laten bouwen. Dat is nog lang niet zo eenvoudig. Er zijn zó veel belangen in het spel – ga d’r maar aan staan.

Bewoners willen geen geluidsoverlast of hinder van slagschaduw, maar wél van dat dure gas af. En niet elke boer ziet het zitten om ruimte te maken voor een windmolen op z’n erf. Kortom: duurzame opwek wekt niet alleen energie, maar ook weerstand op. Aan jou als Adviseur Duurzaamheid om alle belanghebbenden om tafel te krijgen en een middenweg te vinden.

Je kunt via Kinran op alle bestuurlijke niveaus terechtkomen: bij de gemeente, provincie, regio of het Rijk. De kans is groot dat je landt in een politieke omgeving, en daar moet je mee om kunnen gaan. Dagelijks heb je intensief contact met collega’s, bestuurders, bewoners, adviesbureaus, woningcorporaties en financieel specialisten. Om iets voor elkaar te krijgen, moet je hen kunnen overtuigen van je plannen.

• hbo- of wo-diploma in een relevante richting;
• kennis van de laatste duurzame ontwikkelingen en innovaties;
• minimaal 3 jaar ervaring in de publieke sector;
• aanpassingsvermogen, om in onbekende werkomgevingen snel je weg te vinden;
• flexibiliteit en overtuigingskracht, om weerstand te overwinnen en stakeholders mee te krijgen;
• ondernemingsdrang, om eigen initiatieven van concept tot uitvoering te brengen.

• brutosalaris aan de hand van het Kinran salarishuis;
• een eindejaarsuitkering van 4%;
• een uitstekende pensioenvoorziening;
• een zakelijke telefoon en laptop;
• eventuele winstuitkeringen of een persoonlijke bonus;
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Leuk! En goed om te weten: aan formele sollicitatiegesprekken doen we bij Kinran niet. Geen cases, assessments of moeilijke vragen, dus. Gewoon een goed gesprek, om te horen wie je bent en te kijken of het klikt. Je bent van harte welkom!

Doen! Maar verwacht geen echt sollicitatiegesprek. Dat vinden wij maar niets. Laten we kletsen onder het genot van een koffie, thee en Arnhemse lekkernij. Dan kijken we wie jij bent en of het klikt. Kun je meteen al jouw vragen op ons afvuren.

Binnenkort afspreken? Bel dan met Gregory de Haas via 06-3616 4481 of stuur een mailtje naar info@kinran.nl . Ook als je vragen hebt, meer informatie wil of misschien niet aan alle eisen voldoet, maar wél warmloopt voor deze vacature.

Stap 1 - Let’s meet: Wat leuk dat je solliciteert bij Kinran. We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op. Stap 2 - Let’s match: Wanneer jouw profiel bij ons past plannen we gelijk een kennismakingsgesprek in. Stap 3 - Let’s talk: We leren je graag kennen onder het genot van een kopje koffie.