Leer het proces van een ontwikkelend bouwbedrijf in de praktijk kennen. Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo krijg jij als trainee Bouw de kans om je te oriënteren door als trainee actief te zijn binnen de functies van werkvoorbereider, BIM-modelleur en uitvoerder. Binnen 2 jaar leer je ons bedrijf in de volle breedte kennen. Hier krijg jij de kans om mee te werken, denken én ontwikkelen aan innoverende opdrachten binnen de regio Noord, Midden en Oost Nederland. Vanaf 2027 hebben we weer volop ruimte voor meerdere trainees.
Dit wordt jouw baan
Je voert 4 functies uit in 2 jaar tijd en gaat zowel binnen de kantoororganisatie als op de bouwplaats aan de slag. Functies die je o.a. Kan gaan uitoefenen in het traineeship zijn: uitvoerder, werkvoorbereider, calculator, medewerker bedrijfsbureau.
Als trainee ligt de focus op jouw persoonlijke leerproces. Heb je de wens om je breed te oriënteren binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Hengelo? Dan gaan we dat regelen. Liever direct specialiseren binnen een bepaalde functie? Dat kan ook. Samen met jouw begeleiders, mentoren en senior collega’s werk je aan jouw toekomst. Je leert ontzettend veel binnen een beperkte tijd. Naast dat jij operationele ervaring op gaat doen, leer jij onze organisatie en onze mensen ook snel beter kennen. Natuurlijk wil jij bij de vernieuwers binnen de bouw horen. Dat vraagt om die ene extra stap tijdens het uitvoeren van een project. Die stap maak je graag, want jij hecht veel waarde aan het duurzamer, digitaler en innovatiever bouwen. Net als wij! Je bent van toegevoegde waarde binnen ons team. Je durft een kritische houding aan te nemen en initiatief te pakken om resultaten te behalen. Ben je net afgestudeerd of bijna klaar met je studie en klaar om te groeien binnen de bouw?
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.
Hier zit je goed!
Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.
Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.
Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.
Tenslotte heeft Dura Vermeer hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Alles wat we doen telt op naar nul uitstoot. Net Zero in 2050 en een halvering van onze CO2 uitstoot in 2030. Circulair bouwen en het creëren van een groene en gezonde leefomgeving zijn hierbij leidend. En daar draag jij jouw steentje aan bij.
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Een relevante mbo-, hbo- of wo-diploma richting de bouw. Bijvoorbeeld: bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde
Een commerciële en leergierige instelling.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie start op € 3.100,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.
Met het oog op een duurzame samenwerking bieden wij je na een proeftijd van één maand een jaarcontract aan. Bij wederzijds goedvinden wordt dit na afloop verlengd met nog een jaar.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dura Vermeer is alleen op zoek naar kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal machtig zijn. Kandidaten die hier niet aan voldoen worden niet in behandeling genomen.
Dura Vermeer is only looking for candidates who residence in the Netherlands and are proficient in the Dutch language. Candidates who do not meet these requirements will not be considered.
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.