Vacatures in Obdam

Ben jij een data gedreven marketeer met een passie voor het aantrekken van toptalent? Floreer je op het snijvlak van marketing en recruitment? Bij Action zijn we op zoek naar een Recruitment Marketeer om onze internationale talent attractie strategie te versterken en onze recruitment marketing naar een hoger niveau te tillen. Sluit je aan bij ons dynamische Talent Acquisition team en help ons de beste kandidaten in heel Europa te bereiken!

Als Recruitment Marketeer ben jij de drijvende kracht achter onze recruitment marketing inspanningen in meerdere landen. Je leidt digitale campagnes in samenwerking met internationale bureaus en rolt deze geleidelijk uit naar alle markten met candidate attraction uitdagingen. Je neemt eigenaarschap over onze carrière site, coördineert contentontwikkeling met creatieve teams, Employer Branding specialisten en design bureaus. In nauwe samenwerking met copywriters en lokale HR-teams zorg je ervoor dat onze boodschap resoneert bij verschillende markten en doelgroepen—van Technology tot Buying professionals. Je monitort continu campagneprestaties, analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je lange termijn missie? Transformeer onze aanpak van ad hoc ondersteuning naar een structurele, gecentraliseerde recruitment marketing power house. Daarnaast speel je een sleutelrol in ons carrière site vernieuwingsproject, waarbij je de user journey en applicatieflow optimaliseert om interesse om te zetten in sollicitaties.

De Recruitment Marketeer maakt deel uit van het Talent Acquisition team binnen Human Resources en rapporteert direct aan de Manager Talent Acquisition. Deze functie werkt nauw samen met Employer Branding Specialists binnen de Marketing afdeling, Country HR en Supply Chain HR teams in alle operationele markten evenals het IHQ Talent Acquisition team, Data Analysts, UX Designers en Digital experts. De rol maakt deel uit van een multidisciplinaire opzet die HR-expertise combineert met digital marketing, data en technologie om Action's internationale talent attractie strategie te versterken.

Nieuwsgierig naar je nieuwe collega's? Mariska, Christel, Rob en andere teamleden gaan graag met je aan de slag!

Je bent analytisch en datagedreven, in staat om metrics te interpreteren en te vertalen naar bruikbare verbeteringen. Je hebt een samenwerkende mindset en floreert in multifunctionele, internationale teams. Je bent ambitieus—voortdurend op zoek naar verbetering van zowel Action's recruitment marketing expertise als je eigen professionele groei. Je bent een uitstekende communicator met sterke stakeholder- en leveranciersmanagement vaardigheden, en je hebt bewezen projectmanagement skills om meerdere initiatieven op koers te houden.

• Een afgeronde bachelor of master richting Marketing, Communicatie of Human Resources
• 3–5 jaar ervaring in recruitment marketing, digital marketing of employer branding (bij voorkeur in een snelgroeiend of internationaal bedrijf)
• Aantoonbaar begrip van digitale kanalen (social, search, programmatic). Idealiter met ervaring die begrip van de Europese markt aantoont
• Ervaring met de coördinatie van marketing content creatie
• Bekendheid met Google Analytics en gangbare digital marketing metrics
• Sterke analytische vaardigheden. Comfortabel met MS Excel; Power BI is een pré
• Vloeiend Engels (zowel mondeling als schriftelijk). Beheersing van de Nederlandse taal is een pré

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 3.000 winkels in 14 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek
• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week)
• Een tijdelijk contract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om maximaal 40% thuis te werken, natuurlijk in afstemming met je team en leidinggevende
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding

Als je Action alleen kent van onze winkels, zul je versteld staan van de impact die we nog meer creëren. We sponsoren wereldwijd meer dan 213.000 kinderen die opgroeien in SOS Kinderdorpen. Onze medewerkers weerspiegelen de diversiteit van onze klanten, met meer dan 150 nationaliteiten. We zijn er trots op dat 100% van ons hout, katoen en onze chocolade duurzaam wordt ingekocht. Onze korte-termijn klimaatdoelstellingen zijn volledig in lijn zijn met het Klimaatakkoord en zijn goedgekeurd door het SBTi. Elk onderdeel van onze organisatie werkt aan een groenere toekomst: onze winkels, distributiecentra en kantoren gebruiken energiezuinige LED-verlichting en onze winkels zijn al gasvrij. Dit is ook Action. Benieuwd naar deze, of andere initiatieven waar jij deel van kunt uitmaken? Sluit je bij ons aan en ontdek het zelf.

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

• Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)
• Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega
• Online assessment om je beter te leren kennen
• Tweede gesprek met onder anderen je recruiter
• Welkom bij Action

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.

We vinden integriteit van groot belang. Een pre-employmentscreening maakt daarom deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.