Gesloten vacatures Noord-Hofland

Topzorg leveren op de OK vraagt om iemand die de zorg door en door kent. Bij HMC zoeken we een (senior) zorgmanager die weet wat er gebeurt in en rondom de operatiekamer, die professionals begrijpt en inspireert, en die met visie leidinggeeft aan ontwikkeling en samenwerking binnen ons OK Centrum.

Het OK Centrum van HMC is volop in beweging en jij kunt meebouwen! Lees snel verder.

Als (senior) zorgmanager bij het OK Centrum ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers van het OK centrum chirurgie, anesthesie en recovery. In dit team werken circa 55 enthousiaste zorgprofessionals. Het HMC OK centrum heeft drie locaties. Op de locaties HMC Antoniushove en HMC Bronovo vindt voornamelijk planbare zorg plaats. In HMC Westeinde zijn de activiteiten van het Traumacentrum geconcentreerd; deze locatie heeft dan ook een meer acuut karakter.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling op het gebied van kwaliteit, samenwerking en innovatie. Je stuurt op processen, optimale inzet van medewerkers, financiën en kwaliteit. Je bent betrokken bij je team je kent de mensen achter de functies, spreekt waardering uit en voert het goede gesprek over ontwikkeling en inzetbaarheid. Het binden en boeien van jouw teams, en het versterken van duurzame inzetbaarheid, staan dan ook hoog op je agenda.

Je bent hét aanspreekpunt voor de medewerkers: zichtbaar en toegankelijk op de werkvloer, met een goed gevoel voor wat er speelt binnen het OK-complex.

Ook ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en het optimaliseren van werkprocessen, financiën en kwaliteit. Samen met jouw drie collega-zorgmanagers en de unitmanager OK vorm je het MT van de afdeling.

Je kijkt overstijgend naar de hele zorgketen waarvan het OK Centrum deel uitmaakt en onderhoudt nauwe verbindingen met andere afdelingen. Je leidt projecten of neemt hieraan deel en vertegenwoordigt het OK-praktijkveld op passende wijze. Met jouw kennis van de zorg en het operatieproces draag je bij aan een toekomstbestendig en flexibel OK Centrum, een omgeving waarin het prettig werken is.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan professionals in de zorg;
• Je hebt kennis van het OK-proces. Heb je zelf ook gewerkt en dus ervaring op de OK? Dan is dat een pré;
• Je bent kritisch, analytisch en data gedreven en weet cijfers te vertalen naar verbeteracties;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en veranderprocessen, kent de PDCA-cyclus en hebt hierin aantoonbaar succes behaald;
• Je bent mensgericht en hebt oog voor de behoeften van iedere collega binnen de teams waaraan je leidinggeeft;
• Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en zoekt daarin constructieve oplossingen;
• Je bent een verbinder, mensgericht, communicatief sterk en hebt een open houding. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend;
• Je werkt planmatig, hebt een helikopterview en bent resultaatgericht;
• Je herkent talenten en biedt hen ruimte en vertrouwen om deze te benutten;
• Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en straalt rust en overzicht uit.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Het salaris is maximaal € 5.289,- bruto per maand (FWG55), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Ben je senior zorgmanager? Dan wordt je ingeschaald in FWG 60 maximaal € 5.978,- bruto per maand;
• Wij bieden je een persoonlijk leiderschapsprogramma aan om je zelf te blijven ontwikkelen als leidinggevende;
• Je ontvangt een volledige OV-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding (indien van toepassing);
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra’s,zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;

Ben jij klaar om richting te geven aan topzorg op de OK? Solliciteer dan uiterlijk 23 maart 2026 en bouw samen met ons aan een toekomstbestendig OK Centrum. We kijken uit naar jouw visie en leiderschap.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Dol (unitmanager centrum) via e.dol@haaglandenmc.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Lisette Horstmanshof (adviseur werving) via werving@haaglandenmc.nl

HMC is hét ziekenhuis in de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een ziekenhuis waar oog is voor patiënt en medewerker. We kunnen de beste zorg bieden wanneer onze mensen het beste uit zichzelf en hun loopbaan kunnen halen. Alvast weten wie jouw nieuwe collega's worden en wat zij doen?

Lees de ervaringen van jouw toekomstige collega's

Met het openbaar vervoer naar je nieuwe baan? Alle locaties van HMC zijn goed te bereiken met bus- en tramhaltes voor de deur en een treinstation in de buurt. Plan hier alvast jouw route:

Snel in het centrum

De locaties van HMC bevinden zich (vrijwel) direct in het bruisende centrum van Den Haag en Leidschendam. De Grote Markt is vanaf locatie Westeinde 5 minuten lopen en voor locaties Antoniushove en Bronovo op fietsafstand. Altijd leuk om met collega’s nog even te shoppen of borrelen na werktijd. Avondje stappen misschien?

Bij ons ben je steeds in gesprek met je leidinggevende over hoe je met plezier en in goede gezondheid je werk, nu en in de toekomst, kan blijven doen. Wij noemen dat ‘Blijvend in Gesprek’. Zo blijven we vitaal en met plezier ons werk doen. Verder hebben wij een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten voor medewerkers coördineert en stimuleert.

3 locaties, veel variatie

Onze 3 ziekenhuislocaties met elk hun eigen specialismen en speerpunten maakt het werken bij HMC zeer gevarieerd. Samen met onze multiculturele patiëntenpopulatie is geen werkdag hetzelfde en blijft jouw werk uitdagend.

Oog voor jouw ontwikkeling

Met ‘Het Landsteiner Instituut’, het leerhuis van HMC, bieden wij een breed aanbod aan opleidingen aan. En we bieden jou de ruimte om cursussen, seminars, symposia en webinars te volgen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen via GoodHabbitz! Daarnaast denken wij graag mee wanneer jij vragen hebt over jouw loopbaan, hiervoor kun je terecht bij onze loopbaanbalie. En daarnaast organiseren wij jaarlijks een carrière café.

#J-18808-Ljbffr