Wil jij werken in een informele omgeving met korte lijnen, waarin je zowel lokaal als internationaal het verschil maakt? Voor een softwarebedrijf dat actief is in de maatschappelijke zorg en sociaal werk, zoeken wij een enthousiaste HR Generalist die het team komt versterken en de HR-processen naar een hoger niveau tilt. Lees snel verder!
Organisatie
Onze opdrachtgever is een softwarebedrijf met een groot hart voor maatschappelijke zorg en sociaal werk. Met slimme, gebruiksvriendelijke software helpen zij organisaties hun processen te digitaliseren en hun werk makkelijker en overzichtelijker te maken. De software wordt dagelijks gebruikt door honderden zorgprofessionals in binnen- en buitenland. Zo houden zorgprofessionals meer tijd over voor wat écht belangrijk is: mensen helpen.
Het team in Nederland bestaat uit ongeveer 30 collega’s die samenwerken in een hecht en informeel team. De sfeer is open, respectvol en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. De organisatie biedt ruimte om mee te groeien – ook internationaal – en bouwt aan de ambitie om de nummer één softwareleverancier voor de zorg in Europa te worden.
Taken
Als HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen de Nederlandse organisatie en voor collega’s in België. Je werkt zelfstandig binnen de Nederlandse organisatie, maar maakt ook deel uit van het internationale HR-team. Dit betekent dat je regelmatig schakelt met collega’s uit onder andere Duitsland, Finland en Oostenrijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager in Duitsland.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-taken, zoals het opstellen en harmoniseren van HR-beleid, het vormgeven en optimaliseren van de HR processen, het coördineren van verzuim- en salarisadministratie (in samenwerking met de Office Manager), en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. Daarnaast draag je als 'subject matter expert' bij aan internationale projecten, bijvoorbeeld rondom recruitment of de verdere implementatie van het HR-systeem Personio.
Vereisten
- Meerjarige relevante werkervaring in een brede HR-rol;
- Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;
- Vloeiende beheersing van Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Zelfstandige, proactieve en stevige persoonlijkheid die zich goed kan bewegen in een internationale organisatie;
- Beschikbaar voor 3-5 dagen per week (minimaal 2 dagen op kantoor).
Benefits
- Ruimte voor persoonlijke groei en internationale samenwerking binnen een ambitieuze, financieel gezonde en snelgroeiende organisatie;
- Flexibele werktijden met een hybride werkomgeving;
- Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden;
- Een fijne werkplek waar initiatief, open communicatie en samenwerking hoog in het vaandel staan;
- Je krijgt, bij een fulltime dienstverband, 25 vakantiedagen/jaar en kunt er jaarlijks 5 bijkopen.
Ben je geïnteresseerd geraakt na het lezen van deze vacature? Of heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met een van onze consultants:
Rick Saelman +31 6 53311430
of
Willemijn van de Crommenacker +31 6 52405601