Vacatures in Nieuwerkerk aan den IJssel

Wat ga je precies doen

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren en benaderen van kandidaten voor verschillende rollen binnen het stadsbeheer. Denk aan afvalinzameling, reiniging en toezicht. Het gaat om functies waarbij je soms nét even anders moet schakelen, én daar hou jij van.

Je gaat actief kandidaten zoeken, benaderen via verschillende kanalen en je bent niet bang om met mensen te praten, telefonisch én face-to-face.

Jouw taken:

• Proactieve werving: jij bent het eerste aanspeekpunt van sollicitanten en zoekt actief naar kandidaten.
• Intakegesprekken & matching: je voert gesprekken om talenten te begrijpen en weet ze aan een nieuwe uitdaging te helpen binnen stadsbeheer. 
• Relaties bouwen: je bouwt en onderhoudt relaties met kandidaten én met partners/afdelingen binnen de gemeente. 
• Vacatureteksten: schrijven van sterke vacatureteksten en je draagt bij aan de zichtbaarheid van werken binnen stadsbeheer. 
• Candidate experience: van eerste contact tot onboarding zorg je voor een positieve, professionele aanpak.

Wat bieden we jou

Bij Unique geloven we in jouw unieke talent en bieden we jou de middelen en ondersteuning om te excelleren. We zorgen ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook als professional. Wat kun je van ons verwachten?

• Een startsalaris vanaf € 2550,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Hybride werken voor een optimale werk-privébalans.
• 6% persoonlijk budget voor extra geld of vakantiedagen.
• Een uitgebreid opleidingstraject om vol vertrouwen van start te gaan.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-richting.
• Je hebt een proactieve houding en gaat onvermoeibaar op zoek naar talent. 
• Je daagt jezelf uit in gesprekken, bent overtuigend én weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en gedreven om doelen te behalen.
• Ervaring in recruitment, sales of HR is een pré.
• In het bezit van rijbewijs B is een plus.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

Over het bedrijf Gelegen in het hart van Rotterdam, is ons team toegewijd aan het ondersteunen van de Gemeente Rotterdam binnen het cluster Stadsbeheer. Met een focus op afvalinzameling, reiniging en toezicht, werken we dagelijks aan een schonere en beter georganiseerde stad. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid. Wat ons uniek maakt, is onze mensgerichte aanpak. We investeren in jouw groei met uitgebreide onboarding en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast heerst er een open en enthousiaste werksfeer waarin hard werken en plezier hand in hand gaan. Klaar om een verschil te maken in Rotterdam en jouw carrière naar een hoger niveau te tillen?

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit:

1. Solliciteer via deze pagina;
2. Eén van je toekomstige collega’s neemt contact met je op;
3. Je komt op gesprek en maakt een korte assessment;
4. Is het een match? Dan kun je snel aan de slag!