Ben jij HRM’er en/of Casemanager? Mooi … dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij ZAKENWIJZER | ARBODIENST hebben we een heerlijk enthousiast en fantastisch hecht team van casemanagers. En we willen er graag collega’s bij. We geloven in werk maken van verzuim. We doen dat door te geloven in verzuimbegeleiding van een andere soort. Ja we kennen de wettelijke kaders… maar casemanagement is daarnaast houden van mensen en ze begrijpen. Alleen zo ontstaat verbinding tussen werkgever, werknemer en de casemanager. Als we elkaar begrijpen staat er niets meer in de weg om de juiste dingen te doen om een snelle re-integratie te realiseren. Dat is wat wij met ‘ARBO begeleiding van een andere soort’ bedoelen.
Je mag zijn wie je bent en worden wie je nog niet kunt zijnHoeveel ervaring je hebt als (assistent) HRM’er of Casemanager maakt ons niet zoveel uit. We geloven in mensen. En als jij de talenten en passie hebt voor dit vak kom je er wel. Verder opleiden doen we met ons eigen opleidingscentrum. Het TOP ontwikkelings- programma voor casemanagement kent geen harde voorwaarden. We geloven dat iedereen uniek is en kijken liever wat jij al kan en verder nodig hebt.
Het TOP voor casemanagementDe belangrijkste kennisgebieden van het TOP zijn:
- Veiligheid & Risicobeheersing
Je krijgt van ons alle opleidingen aangereikt die nodig zijn bovenop de eventueel aanwezige opgedane ervaring en kennis waar je al over beschikt. We leiden jou verder op tot een professionele casemanager binnen onze Arbodienst. Hier kun je meer lezen over wie we zijn en wat we doen. In dit blog maak je kennis met de rol van casemanager.
Je kunt als professioneel casemanager doorstromen naar vervolgopleidingen en nieuwe functies zoals: spoor II begeleider, veiligheidskundige, arbeidshygiënist, bedrijfsmaatschappelijk werker, vitaliteitscoach en trainer. Perspectieven genoeg voor ambitieuze mensen zoals jij.
Zullen we eens afspreken?We hebben samen snel genoeg door of er een klik is. Wij zijn vooral een mensenorganisatie. Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen zijn de 3 cadeaus die wij aan elke medewerker geven. Het aantal uren per week wat jij wilt werken stemmen we samen af. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en stemmen we graag ook met jou af.
Jij weet zelf wat voor jou het beste werkt. Verder hebben we uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals je van een modern bedrijf mag verwachten. Er werken bij ons vooral jonge mensen die samen veel plezier hebben en elkaar steunen als team. De sfeer en cultuur is top en daar zijn we heel erg trots op. We hebben een gaaf en modern kantoor waar het plezierig werken is.
Het vak Casemanager heeft de toekomstGezondheid, Verzuim en Veiligheid stonden nog nooit zo hoog op het prioriteitenlijstje van ondernemers. Niemand kan het ontgaan zijn dat verzuimcijfers schrikbarend stijgen en het psychisch verzuim hard om zich heen grijpt. Om bij te dragen aan het terugdringen daarvan is een bijdrage leveren aan een gezondere wereld van groot belang. En daar hebben we jou voor nodig.
Soort dienstverband Secundaire arbeidsvoorwaarden- Vakantiegeld
Ridderpoort 11
Ridderkerk
Hybride werken in overleg
Een talententest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Spreekt deze vacature je aan en heb je minimaal mbo4/hbo werk- en denkniveau? Reageer dan zo snel mogelijk. Stuur dan je CV en motivatiebrief naar peterdeheer@zakenwijzer.nl of neem contact op via 088-5056020 voor meer informatie.
#J-18808-Ljbffr€3000 - €4200 monthly