Tijdelijk werk vacatures in Mijdrecht

Omschrijving

Ben jij een echte verbinder, organisatiesensitief en met inhoudelijke kennis van zorgcontractering? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Bij Cordaan zoeken we een tijdelijke Manager voor de afdeling zorgcontractering. In deze rol stuur je het team aan dat zich bezighoudt met het zorgcontracteringsproces binnen Cordaan. Je schakelt met diverse interne en externe stakeholders, houdt het overzicht over alle zorgcontracten en voorziet de directie van strategisch en onafhankelijk advies. 

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die bevat op weg is de beste zorgaanbieder en werkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VT.

• Contract:

  Een tijdelijk contract van minimaal 3 maanden voor 32-36 uur per week.

• Salaris:

  FWG 70: min. €5.814,- en max. €8.660,- o.b.v. 36 uur per week.

• Extra's:

  Eindejaarsuitandeling (8,33%) en vakantiegeld (8%).

• Reiskosten:

  een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan.

• Pensioenopbouw

  via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Ontwikkelmogelijkheden:

  Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz.

• Collega aange?

  Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Waar ga je werken?

Cordaan is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland. Iedere dag ondersteunen we duizenden Amsterdammers en bewoners in omliggende regio's met zorg die dichtbij, menselijk en betekenisvol is. We staan voor een grote uitdaging: zorg toegankelijk en betaalbaar houden, ook over tien jaar. Dat vraagt lef, samenwerking, nieuwsgierigheid en een eerlijk verhaal. We denken ons bewust voor richting 2033. Onze kracht:

• Kleurrijk.

  We zien ieders talenten en achtergronden.

• Betekenisvol.

  We maken écht verschil in de stad en regio.

• Samen.

  Wij doen dit met collega's, cliënten, naasten en partners in de buurt.

Onze leidende principes voor cliënt (eigen kracht en vertrouwde omgeving), collega (eigenheid en kunde) en Cordaan (verantwoordelijkheid en netwerk) geven ons richten en in de toekomst. Net als onze kernwaarden: vertrouwen, moed en samen – gekoppeld aan onze kracht.
Cordaan is een innovatieve en betrouwbare gesprekspartner in de ontwikkeling van de zorg binnen de regio en Nederland. Zij is actief in de regio en heeft een breed netwerk en streeft naar transparantie en samenwerking in het zorgaanbod. Zij is leidend in de ontwikkeling van het zorgaanbod en werkt veel samen met andere zorgaanbieders.
Als een van de grootste zorgorganisaties binnen de regio Amsterdam heeft de organisatie te maken met veel verschillende financieringsstromen. Dit is een complex proces wat wordt gecoördineerd door de afdeling Zorgaanpak. De afdeling bestaat uit drie adviseurs zorgcontractering en een administratief medewerker. De adviseurs zorgzorgcontractering hebben elk hun eigen dossiers en overvan het totale speelveld. Het team is gevestigd binnen de directie Financiën en je gaat rapporteren aan de Adjunct-Directeur Financiën.

Wat ga je dat?

Als Manager Zorgcontractering geef je leiding aan het team dat zich richt op het zorgcontracteringsproces binnen Cordaan. Je schakelt met diverse stakeholders, je een sparringpartner voor de verschillende directies en voert de onderhandelingen met zorgcontracten. Ook voert u de onderhandelingen met zorgcontracten.

Naast je rol als inhoudelijke sparringpartner geef je leiding aan het team en zijn je verantwoordelijk voor de regie op of dossiers, volgt deze op en zorgt dat ieder contract een contractverantwoordelijke heeft. Je de richting en duidelijkheid en stimuleert het team om zelfstandig te werken. Je volgt de werkzaamheden, verdeelt verantwoordelijkheden en creëert een omgeving waarin samenwerken en ontwikkelen centraal staan. De taken zijn onder andere:

• Leidinggeven en coachen:

  Je geeft richting aan het team, stimuleert de ontwikkeling en zorgt voor groei van elk persoon.

• Relatiebeheer:

  Je ondersteunt de zorg en integratie met stakeholders en financiers.

• Overzicht en regie:

  Je bewaakt de contracten of overzicht over alle contract en zorgt voor de beste samenwerkingsrelaties.

• Strategisch advies:

  Je bent sparringpartner voor directies en adviseert hen over zorgcontractering en strategische keuzes.

• Onderhandelingen:

  Je neemt je deel aan de gesprek met grote financiers en vertegenwoordigt de organisatie bij belangrijke sociale onderhandelingen.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je bent organisatiesensitief en efficiënt in het omgaan met verschillende belangen;
• Je bent een echte verbinder, kunt goed luisteren en denkt in perspectieven en begrijpt verschillende perspectieven;
• Je beweegt je gemakkelijk binnen verschilende lagen van de organisatie en hoeft dat je actief betrokken blijft bij relevante gesprekken en besluitvorming;
• Je hebt lef, neemt verantwoordelijkheid en blijft proberen te verbinden, ook bij verschillende standpunt;
• Je beschikt over diepgaande kennis van de zorgcontract en het onderhandelingsproces, aangevuld met leidinggevende ervaring
• Je hebt een positieve instelling, gelooft in mogelijkheden en kunt anderen motiveren en waarderen;
• Je beschikt over academisch werkniveau en denkniveau.

Herken je jezelf niet volledig, maar zie je voordelen? We moedigen we aan om te solliciter: we kijken graag samen of er een match is.

Enthousiast?

Ben jij de Manager Zorgcontractering die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

We werven doorlopend. Zodra we een geschikte aanpassen,tijdelijk dan sluiten we de vacature.

Na je sollicitatie of aannemen, je krijgt direct een bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Check je even of uw het hebt of in uw nepbericht staat.

Voor meer informatie:

• Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-2818238
• Dineke de Graaf (Adjunct-Directeur): didegraaf@cordaan.nl

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een prioriteit op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet gewaardeerd.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief wervings- en selectiebeleid belangrijk. We pakken de uniek van collega's en stimuleren de ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een symmetrische en een representatieve afspiegeling van medewerkers en leidinggevenden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd is aan te nemen en te behouden.