Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag impact maakt op organisatieontwikkeling, veranderprocessen en gezond werken? Heb je een scherp oog voor het signaleren van HR-kansen én de daadkracht om plannen tot uitvoering te brengen? Dan is deze tijdelijke opdracht iets voor jou!
Start: 1 juli
Einde opdracht: 31-12-2025, verlenging wordt niet verwacht
Uren: 36 uur per week (32 is ook bespreekbaar)
Thuiswerken: is mogelijk. Op maandag en dinsdag ivm overleg graag op kantoor
Senior, voorkeur 5 jaar werkervaring en voorkeur voor HR partner die ervaring heeft bij een gemeente
Reden: ivm herstructurering
Wij zoeken kandidaat die voor de periode vanaf start (zsm) tot medio eind september geen vakantie (1 week is geen probleem) heeft staan.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur binnen het fysiek domein (Venster RMEO) ben jij dé sparringpartner van teammanagers. Je ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van het HR-beleid, begeleidt organisatieveranderingen en draagt bij aan de ontwikkeling van een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving.
Je belangrijkste taken:
Adviseren en ondersteunen van het management binnen RMEO op HR-vraagstukken.
Begeleiden en optimaliseren van HR-processen rondom de implementatie van de herstructurering.
Opstellen van een inwerkprogramma en begeleiding van de nieuwe HR-businesspartner die eind augustus 2025 start.
Afronding van de RI&E, met specifieke aandacht voor werkdruk (in afstemming met de bedrijfsarts).
Meewerken aan de voorbereidingsfase van de visie “gezond en veilig werken” binnen MGD.
Adviseren in het project huisvesting, met focus op Arbo-richtlijnen.
Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen, ontwikkelt passende instrumenten en zorgt voor draagvlak en realisatie binnen de organisatie.
Waar kom je terecht?
Je gaat aan de slag binnen het team Staf en Ondersteuning, dat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken, Procesmanagement en Dienstverlening. Het HR-team bestaat uit 14 enthousiaste professionals die met kennis, betrokkenheid en humor samenwerken aan vernieuwing.
Wij werken voor zowel gemeente Boxtel als gemeente Sint-Michielsgestel. Dat betekent dat jouw werkplek varieert; je werkt op meerdere locaties binnen beide gemeenten. Dit vraagt om flexibiliteit én geeft veel afwisseling.
Wat breng jij mee? (motivatie toevoegen!)
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie.
Actuele kennis en een heldere visie op het HR-vakgebied.
Overtuigingskracht en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om snel tot de kern van de zaak te komen.
Een oplossingsgerichte houding, gecombineerd met relativeringsvermogen en humor.