Gesloten vacatures Lopik

ft 21258. Gemeente Krimpen aan den Ijssel

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Onder het Sociaal Domein vallen alle inspanningen die verricht worden voor participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid.

Als team staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo'n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan.

Project Verstevigen Cliëntondersteuning
Cliëntondersteuning helpt inwoners passende zorg, begeleiding en voorzieningen te regelen. Binnen het project gaan wij aan de slag met het verstevigen van deze functie.

Opdracht

• Je bent de projectleider voor het project Verstevigen cliëntondersteuning.
• Je stelt in samenwerking met de betrokken partners een nota cliëntondersteuning op.
• Je zorgt ervoor dat de functie cliëntondersteuning duidelijker omschreven wordt en verder ontwikkeld en verstevigd wordt.
• Je zorgt ervoor dat de acties om cliëntondersteuning te verstevigen worden geïntegreerd in de toegang en in de werkprocessen van de interne en externe professionals.
• Je bent de kartrekker bij het vormgeven en inkopen van onafhankelijke cliëntondersteuning
• Je helpt mee aan het verbeteren van de vindbaarheid en bekendheid van cliëntondersteuning via de lokale toegang (KrimpenWijzer). Je zorgt voor het up-to-date maken van de sociale kaart en werkt samen met de Communicatieadviseur aan een infographic over cliëntondersteuning.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
2. Een aantoonbare afgeronde hbo opleiding in de richting van Social Work, Bestuurskunde, Sociologie of direct vergelijkbaar;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere projectplannen en beleidsstukken
5. Uiterlijk beschikbaar per 14 mei 2025 voor 24uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsnota's en het implementeren van dit beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op cliëntondersteuning of aanverwante thema's (bijvoorbeeld Wmo, Jeugdwet, Participatiewet) 20 punten
7. Aantoonbare werkervaring met het aansturen en samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder interne teams, externe zorg- en welzijnspartners en lokale toegang/voorveld 15 punten;
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de clientondersteuning 25 punten
9. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van krimpen of omgeving Rotterdam. 15 punten

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je hebt een proactieve instelling en kan (deel)projecten begeleiden;
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en een teamspeler;
• Je werkt secuur en je bent taalkundig sterk.
• Je beschikt over politieke sensitiviteit

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 mei 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur via teams.

Overige informatie

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
  2. Een aantoonbare afgeronde hbo opleiding in de richting van Social Work, Bestuurskunde, Sociologie of direct vergelijkbaar;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie;
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere projectplannen en beleidsstukken
  5. Uiterlijk beschikbaar per 14 mei 2025 voor 24uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht;

  6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsnota's en het implementeren van dit beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op cliëntondersteuning of aanverwante thema's (bijvoorbeeld Wmo, Jeugdwet, Participatiewet) 20 punten
  7. Aantoonbare werkervaring met het aansturen en samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder interne teams, externe zorg- en welzijnspartners en lokale toegang/voorveld 15 punten;
  8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de clientondersteuning 25 punten
  9. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van krimpen of omgeving Rotterdam. 15 punten

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?